介護の読書会平成30年8月第113回も無事に終わりました(2018.8.16)

榊原宏昌

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テーマ:読書会通信



介護の読書会平成30年8月第113回も無事に終わりました

お盆の最中だったので、
どれくらいの方が来られるかな、
と思っていましたが、
全部で17名の方にご参加頂けました。

読んでいる本は引き続き、
岡田耕一郎 、‎岡田浩子著
「だから職員が辞めていく 施設介護マネジメントの失敗に学ぶ」で、
今回は、第7章「マニュアル不要論」、
第8章「きちんとした日課表はあるか」、
第9章「介護事故・苦情の取り組み」の3章でした。

比較的ボリュームのある内容でしたが、
関連性のあるテーマと思い、とりあげました。
特にマニュアルについては、
介護職の話を中心としながらも、
参加者さんの、例えばセラピストや薬剤師さん、
そして金融機関に至るまで、
他業界のお話を色々と聞くことができました。
全てがマニュアル化できるわけではないとしても、
やはり「基本」の部分は必要かな、
ということに尽きると思いました。

僕の意見としては、
マニュアルは必須だと考えています。
マニュアルなど役に立たない、
という意見があるとしたら、
それは「マニュアルの内容が悪い」
「マニュアルの活用方法が悪い」からだろう、
と考えています。
なので、
内容と活用法の工夫についてお話することが多いです。

次回の9月は、
施設長、管理職、人間関係あたりがテーマとなります。
また見逃せない内容です(笑)!
皆さんのご参加をお待ちしております(^^)

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榊原宏昌
専門家

榊原宏昌(経営コンサルタント)

天晴れ介護サービス総合教育研究所

介護職、ケアマネジャー、管理者・本部責任者として15年間介護現場の実務とマネジメントを担当。その経験を生かし、経営幹部、管理者、ケアマネジャー、介護職らに実践的で明快なコンセプトとノウハウを提供する。

榊原宏昌プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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