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都泰寛
講師
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都泰寛(講師)
株式会社因幡古典探究舎
治国と治病とは、異なるなし|その心とは 今回から、帝王学の教科書『貞観政要』政體篇に入っていきます。今回に関しては、先回お話した組織を長久に保つ心得「居安思危」―安定している時ほど非常事態に備え...
組織を長久に保つ極意―居安思危 帝王学の教科書『貞観政要』君道篇の締めくくりとなる章です。貞観十五年、太宗が守り維持していくことの難易を下問したことについて記されています。物事を始める創業と、創...
3つの鏡が映し出す帝王学 帝王学の教科書『貞観政要』を読むシリーズでは、順番に読んでいますが、今回は大きく前後しまして、「 3つの鏡 」を先に取り上げたいと思います。これを知りたい方が多いようです...
いずれが困難?創業と守成 新たに国家や事業を興す創業と、創業した国家や事業を守り維持していく守成または守文―創業と守成のどちらが難しいのか、太宗が側近に問うた、帝王学の教科書『貞観政要』の有名な...
帝王学の教科書『貞観政要』を漢字二字で 『貞観政要』に説かれる教えは、一言で表すことができます。お分かりでしょうか?ズバリ、「 修身 」これです。「修身」と「道徳」の違いを尋ねる方もいますが、異...
先人たちの言葉 帝王学の教科書『貞観政要』冒頭には、「君たるの道」|リーダーの心構えとして、「人を大事にすべき」ことが説かれているとはお話したとおりです。今回はその番外編として、先人たちの「人を...
特定の人を偏り信じる弊害を掘り下げよう 前回は、風通しの良い組織や風土づくりについて、帝王学の教科書『貞観政要』の「兼聴」―隔てなく意見を求めるという言葉をとおしてお話しました。今回は、魏徴が述...
風通しの良い組織・風土づくりの悩みに応える 組織の風通しについて、こんなお悩みありませんか? 現場の実態が不明瞭になっている…部下や社員の意見が出てこない…風通しの良い組織や風土をつくりたいが、...
組織運営について 安定し、尚且つ円滑な組織運営を行う方法は、いつの時代も需要が尽きぬ話題です。組織運営における管理職の役割、円滑にするにあたって必要なリーダーシップやマネジメントなどなど…今回は...
『貞観政要』の肝要―君たるの道 それでは、帝王学の教科書『貞観政要』を読み進めていきましょう。古代から現代まで読み継がれているその理由が、進むごとに理解できるかと思います。斬新さや珍奇性、奇抜な...
帝王学の教科書を読んでいこう 帝王学の何たるかについてばかりで、肝心の説かれている典籍の内容について書いていませんでした。そこで、その教科書と目される『貞観政要』について、少しずつ読み進めていき...
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