コラム

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和氣美枝（介護離職防止対策アドバイザー）

株式会社ワーク＆ケアバランス研究所

「隠れ介護」に気づけない企業が、40代・50代のキーマンを“突然失う”理由と初動対応

最近、企業の人事担当者の方からこのようなご相談を受けました。　「メンタル不調の社員がいて、体調も優れない様子だったため、産業医の受診を勧めました。その後、休職することになり、しばらく休ませていた...

2026-03-23

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介護離職を防ぐ、仕事と介護の両立支援コンサルタント

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