研修プログラム

【人気No.1!】 「モチベーションアップ研修」 ~心が折れない働き方~ 

             ~研修の特徴~
 自身のモチベーションの源泉を知り、自らの進むべき目標を明確にします。その上で、目の前の課題を解決してモチベーションを高め、結果として心の折れない働き方ができるようになります。
 モチベーションが上がらない方の共通した悩みとして、「これは何のためになるのだろうか?」「このままこれを続けていていいのだろうか?」「どうも周りの人が好きになれない、環境に合わない」こんな言葉をよく聞きます。そもそも、自身の強みや目指すべきことを失っているケースが多くあります。
 この研修では、こんな悩みを根底から解決して、活き活きとして心豊かな仕事(生活)取り戻せるようにしていきます。

            ~研修カリキュラム~
1.オープニング:モチベーションクイズ
  ※クイズ形式でモチベーションアップのヒントにつなげます。

2.モチベーションの定義
  ※アンダーマイニング効果からモチベーションの考え方を理解します。
  (1)「接客マニュアル型指導」VS「目的意識型指導」
  (2)モチベーションの定義とアンダーマイニング効果

3.モチベーションの源泉
  ※自身のモチベーションのタイプを知り、自身の価値観を導き出します。
  (1)モチベーションの維持に必要なもの(外的・内的)
  (2)自身のモチベーションの源泉を知る(目標と価値観)

4.内的モチベーションを上げる方法
  ※モチベーションの上げ方を具体的に順を追って学びます。
  (1)マイルストーンを作成する(ライフスタイル・仕事・趣味)
  (2)あるべき姿を描く(高い目標)
  (3)原因帰属理論(ストレス原因の仕分け)
  (4)自己承認する(自身のモチベーションタイプ)
  (5)ストレッサーにプラス思考で反応する(思考の切り替え)

5.クロージング:美点凝視
  ※相手の良いところを探し、自身の良いところに気づく

              ~その他~
・ 研修時間は4時間程度ですが、ご要望により変更可能です。
・ 2名でのワーク形式で進めます。50人程度まで可能です。

こちらからお気軽にお問い合わせください→チームづくり研修プログラム

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伊東久
専門家

伊東久(経営コンサルタント)

株式会社おもてなし経営研究所

現場での接客と、組織マネジメントの経験を併せ持った視点から、顧客に愛され支持される「おもてなし経営」を目指した組織づくりを支援。従業員の力を引き出すコンサルティングと豊富な経験談を交えた研修が好評。

伊東久プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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