井溝俊彦

経歴

昭和42年生まれ　三重県出身
立命館大学経済学部卒（金融論専攻）

都市銀行における約13年半の勤務（主に法人新規開拓、渉外管理職に従事）を経て、人材派遣業界の最大手企業へ転職。その後、当該企業の人事本部における約3年半の勤務（社内人事管理職に従事）を経て、当該企業在勤中に社会保険労務士資格を取得。

平成19年07月　旧雇用能力開発機構の支援により職業能力開発総合大学創業支援科（9期生）を修了
平成19年10月　現在地にて井溝社会保険労務士事務所を開業
平成21年05月　特定社会保険労務士として付記登録
平成23年01月　マイベストプロに労務問題の専門家として参加（平成29年5月一時退任）
平成24年03月　中小企業庁「小さな企業未来会議」サポーターに就任（現在は退任）
平成28年04月　明治大学大学院博士前期課程（経営学研究科）へ進学。

この間、社会保険労務士として日々業務に邁進する傍ら、社会人大学院生（夜間学生）として経営学専攻における人事・労務部門について研究。「人材派遣業・働き方改革」を自らの研究分野とする。

令和02年03月　同大学院同課程を修了・卒業。MBA（修士号：経営学）を取得
令和04年07月　マイベストプロに労務問題の専門家として復帰

主な所属団体
○ 全国社会保険労務士会連合会　会員
○ 東京都社会保険労務士会　会員
○ 中小企業福祉事業団　幹事

実績

下記の労務問題への「個別対応と解決」において経験と実績があります。
○ 雇止め、契約打切り、解雇に絡む諸事案（問題社員への退職勧奨を含む）
○ 名ばかり管理職等の残業代未払い事案（改善策・防止策を含む）
○ 過重労働に絡む問題事案（改善策・防止策を含む）
○ パワーハラスメント・セクシャルハラスメントに絡む諸事案
○ メンタル性疾患に絡む諸事案（改善策・防止策を含む）
○ 無断欠勤、職務放棄、社内の金銭トラブル等の軽微な事案　など
　
また、一般的な社労士業務として、下記について一定の実績があります。
○ 従業員にやる気を出させる労務管理の導入によるお客さまの業績アップ
○ 就業規則、賃金（給与）規程等の社内諸規程の整備と従業員への周知策
○ 賃金体系、人事考課、労働時間管理等の制度設計
○ 人材定着化対策（いわゆる「働きやすい職場」づくり）　など　　

資格

社会保険労務士

事業者情報

氏名

井溝俊彦（いみぞとしひこ）

職種

社会保険労務士

社会保険労務士（特定社会保険労務士）

会社名

井溝社会保険労務士事務所

事業内容

◆ 労務顧問
当事務所の業務取り組みスタンスは、お客さまとの「長いお付き合い」を原則としています。
また、常に「お客さまと共に発展していける事務所でありたい」と望んでいます。
このため、お客さまとの関係において、労務顧問契約に基づく「強いつながり」を大切にしていきたいと考えています。
　
当事務所の労務顧問契約には、以下の業務が含まれます。
○ 労働保険・社会保険諸法令に基づく経常的な手続の代行業務
○ 日々の労務管理、その他人事・労務に関する相談業務
○ 最新の情報提供（法改正への対応、有効な活用方法をご提案します。）
※労務顧問と併せて「給与計算代行（別途報酬）」もお受けしています。
　 また、「資金調達に関する相談（おまけ特価）」もお受けしています。


◆ 就業規則の作成・見直し業務
当事務所の主力業務として、お客さまの事業運営の実態に合った就業規則の作成・見直しを積極的にご提案しています。まずは、
　[1] 業種と業務内容
　[2] 事業規模と従業員数
　[3] 経営方針
の3点について、よく事情をお聴きしながら、法令に準拠した就業規則を整備する方針です。
※就業規則以外にも、それに付随する社内諸規定（給与規程など）や、労使協定（三六協定など）の作成・見直しもお受けしています。


◆ 労務問題の解決
「経営者の視点」に基づく企業側の立場で、労務問題を解決・防止します。
社内に労務問題が発生してお悩みのお客さまは、ためらわず、できるだけ早くご連絡ください。
また、社内に労務問題が発生する「兆候が見えた時点」や「可能性が懸念される時点」でご連絡頂ければ、当事務所は、問題が表面化する前に解決する（いわゆる「丸く収める」）ことができます。


◆ 助成金申請に関するコンサルティング
お客さまの「雇用の安定に資する助成金」全般について、有効活用のご提案と、実際の「計画申請から支給申請まで」の事務の代行を一括でお受けしています。


◆ その他の業務依頼について
主に以下の業務について、単発での業務依頼もお受けしています。
　・ 労働保険（雇用保険と労災保険）の新規適用
　・ 社会保険（健康保険と厚生年金保険）の新規適用
　・ 従業員の入社に係る手続一式（扶養届等含む）
　・ 従業員の退職に係る手続一式（離職票等含む）
　・ 労働保険の概算・確定申告届（いわゆる年度更新）
　・ 社会保険の標準報酬月額算定基礎届（いわゆる定時決定）
　・ 社会保険の標準報酬月額変更届（いわゆる随時改定）
　・ 労働保険・社会保険諸法令に基づく保険給付請求に係る手続
　・ 行政機関（労働基準監督署など）が実施する調査等への立会い
　・ 雇用保険法に基づく助成金申請に係る手続一式
　・ 就業規則等の社内諸規程の作成・見直し及び届出
　・ 事業主の労災保険への特別加入申請
　・ 人材ビジネス（労働者派遣・職業紹介）開業に必要な許認可申請一式

専門分野

[ 下記の業務を得意分野としています ]
○ 経営者視点からの労務問題対応と防止対策、日々の労務管理の改善に関する業務

○ 就業規則の作成・見直しを中心とした、社内諸規程・労使協定等の整備に関する業務
　
○ 人材派遣事業・職業紹介事業の開業と運営リスク管理に関するコンサルティング全般
　
○ 資金調達・資金繰り等、企業財務面へのアドバイス
※社労士業務ではありませんが、労務顧問契約を頂けたお客さま専用に、元銀行員としての経験に基づいた「おまけ」です。

特徴

◆ 銀行員として過ごした時代から、「中小企業のお客さま」の事業展開と業績アップをお手伝いすることにこだわりを持ち、自らの一番お役に立てる社会貢献活動と認識し、日々研鑽を積んでいます。

◆ 社会保険労務士という立場に変わった現在も、今度は人事と労務の面から、引き続き「中小企業のお客さま」の事業運営に関与させて頂いています。

◆ 中小企業経営者の相談相手になれる社会保険労務士です。人事と労務に関する悩みや懸案事項について、何でもお気軽にご相談ください。

住所

〒104-0061
東京都中央区銀座3丁目9番19号吉澤ビル7階

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受付時間

平日　10:00〜17:00

定休日

土曜・日曜・祝祭日　※事前にご連絡頂ければ個別に時間外対応も可能です。