コラム
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AI時代の上司に必要なのは「答え」じゃなく「翻訳力」になった
AIが進化すると、知識や手順はどんどん手に入ります。すると上司の価値は「全部知ってる人」から「整える人」に変わります。ここで勘違いが起きやすい。AIが出す“正解”を、そのまま現場に投げると、逆にこじ...
2026-01-25 軸ズレ修正
「正しさ」で殴ると、現場は静かに壊れる。だから“言葉の安全”を作る
職場で一番こわい瞬間って、怒鳴り声じゃないんです。 ”静かになった時”です。会議で誰も発言しない。1on1で「大丈夫です」としか言わない。改善提案が止まる。これ、サボってるんじゃなくて、 心のシャッタ...
2026-01-24 軸ズレ修正
離職を止める最短ルートは「結果」じゃなく「関係」から
多くの会社は、こう言います。「結果を出せ」「とにかく動け」「もっと考えろ」。でもこの順番、現場ではだいたい逆回転します。ダニエル・キムの成功循環が示すのは、 関係の質 → 思考の質 → 行動の質 → ...
2026-01-23 軸ズレ修正
「合わない」を「活かし合う」に変える。“翻訳”というマネジメント
職場の衝突って、性格が悪いから起きる…と思われがちです。でも私は、そこを雑にまとめません。なぜなら、 人を責めると、現場が死ぬ からです。The 4 Core Axes Management OSが大事にしているのは、 違...
2026-01-22 軸ズレ修正
戦略の前に“状態”。これが整うと、会議が短くなります
「制度を変えた」「評価も見直した」「採用にお金もかけた」 それでもなぜか、現場が疲れていく会社があります。この時点で、私の結論はだいたい同じです。 戦略が足りないんじゃない。状態（State）が荒れ...
2026-01-21 軸ズレ修正
関係性の質から組織は変わる ――The 4 Core Axes Management OS「3本立て」の全体像
前回までは、取材記事で紹介された研修アプリが現在は販売停止であることを正直にお伝えしつつ、私自身が確信した“本体”――「ツールより先に、状態（State）と会話のOSを整える」という考え方を共有してきました...
2026-01-20 軸ズレ修正
世代間ギャップより深い“本丸”――噛み合わない原因は「軸ズレ」でした
前回は、取材記事でご紹介いただいた研修アプリ「セールスクエスト」が、現在は販売停止となっていること、そして今は 「The 4 Core Axes Management OS」として“現場で再現できる形”で支援していることをご報告...
2026-01-20 軸ズレ修正
プロのインタビューを読む
ビジネスを成長と感動の舞台へ導くセールスディレクター