【日本理化学工業(株)大山社長】講演会
人手不足・採用難の昨今、即戦力の中途採用は難しくなっていますが、
新卒採用も少子化に伴う若年人口の減少もあり、学生優位の売手市場となっています。
大卒採用が難しければ、高卒採用をという考え方もあるかもしれませんが、
大学進学率の上昇から、高卒採用がより難しいともいえます。
今回は、徳島労働局から定期的に公表されている「新規学校卒業予定者（高卒・大卒）の就職内定状況等を取りまとめ」をもとに、徳島県内の高卒採用に関する数値をご紹介致します。
徳島県内就職希望者数の推移
（卒業年次別）
H24.3：1,130人
H25.3：1,066人
H26.3：1,015人
H27.3：1,032人
H28.3：1,056人
H29.3：1,015人
H30.3：1,047人
H31.3：1,077人
R2.3：998人
R3.3：884人
R4.3：877人
R5.3：797人
高校卒業者のうち徳島県内での就職希望者数になります。
平成の間は1000人台で増減していましたが、令和に入ってからみるみる減少しています。
徳島県内安定所受理求人数の推移
H24.3：1,139人
H25.3：1,304人
H26.3：1,412人
H27.3：1,733人
H28.3：1,944人
H29.3：2,134人
H30.3：2,478人
H31.3：2,463人
R2.3：2,489人
R3.3：2,147人
R4.3：2,266人
R5.3：2,552人
コロナの影響か令和3年、4年と一時的な減少もありましたが、徳島県内の就職希望者と逆行するようにこの10年ほどで大幅に増加しています。
グラフで比較してみて頂くと、高卒採用の難易度が上がっていることがよくわかると思います。
※灰色が就職希望者数で、黄色が求人数です。グラフをクリックすると拡大してご覧いただけます。
今後の採用戦略の参考に！
