コラム一覧
幸和会Facebook
2015-02-24
おはようございます。当法人公式ウェブサイトのサイドバーに、幸和会Facebookのバナーを作成致しました。幸和会FBページでは、当法人FBチームが日々人事労務管理情報をタイムラインにUPしております。...
【会話形式で楽しく学ぶ人事労務の基礎講座】更新しました。
2015-02-23
おはようございます。【会話形式で楽しく学ぶ人事労務の基礎講座】更新しました。私傷病により退職する際の失業給付の受給近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発しています。こうした時代には...
【2/20 人事労務ニュース】更新しました。
2015-02-20
おはようございます。【2/20 人事労務ニュース】更新しました。0.9％引上げとなる平成27年度の年金額、国民年金保険料は負担増へ年金額と国民年金保険料は、物価水準に連動して原則毎年度改定されてい...
【2月後半空き時間状況】更新しました。
2015-02-13
おはようございます。【2月後半空き時間状況】更新しました。普段、顧問先様並びに関係行政機関へ訪問し、事務所を不在にしている事が多々ありますので、現時点での空き時間を下記に記載させていただきます...
【2/12 人事労務ニュース】更新しました。
2015-02-12
おはようございます。【2/12 人事労務ニュース】更新しました。時間外労働の大前提となる36協定の締結と届出通常、ほとんどの企業で時間外労働が行われていますが、そもそも労働基準法では1日8時間、1...
支部研修告知
2015-02-10
おはようございます。来る3/13（金）滋賀県社会保険労務士会湖西支部 平成26年度 第3回支部研修会では、京都が誇る名門焼肉処「弘」の会長 西田一弘氏をお迎えしご講演を賜ります。弘グループ独自の人...
【おすすめ書式】更新しました。
2015-02-09
おはようございます。【おすすめ書式】更新しました。労働条件通知書(2015年4月1日施行 パートタイム労働法対応版） 2015年4月1日に施行されるパートタイム労働法に合わせたパートタイマー用の労働条件...
【2/6 人事労務ニュース】更新しました。
2015-02-06
おはようございます。【2/6 人事労務ニュース】更新しました。最高裁判決を受けて改正された均等法・育介法の不利益取扱い禁止等に関する通達昨年10月、妊娠を契機とした降格が雇用の分野における男女...
【旬の特集】更新しました。
2015-02-04
おはようございます。【旬の特集】更新しました。今年4月より100人超の事業主に対象範囲が拡大する障害者納付金制度改正障害者雇用促進法の一部が施行され、今年4月からは障害者雇用納付金制度の対象範...
【顧問先様専用ページ】更新しました。
2015-02-02
おはようございます。【顧問先様専用ページ】更新しました。当法人公式ウェブサイトでは、顧問先様専用ページを設け、顧問先事業所様だけにより詳細な人事・労務管理情報をご提供させていただいております...
【1/28 人事労務ニュース】更新しました。
2015-01-28
おはようございます。【1/28 人事労務ニュース】更新しました。「転倒災害」の防止に向け2月・6月を重点取組期間に設定厚生労働省では、産業構造の変化や労働者を取り巻く社会情勢の変化に対応し、労働...
【2月前半空き時間状況】更新しました。
2015-01-27
おはようございます。【2月前半空き時間状況】更新しました。普段、顧問先様並びに関係行政機関へ訪問し、事務所を不在にしている事が多々ありますので、現時点での空き時間を下記に記載させていただきます...
【2015年2月分 お仕事カレンダー】更新しました。
2015-01-26
おはようございます。【2015年2月分 お仕事カレンダー】更新しました。2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向け...
【会話形式で楽しく学ぶ人事労務の基礎講座】更新しました。
2015-01-23
おはようございます。【会話形式で楽しく学ぶ人事労務の基礎講座】更新しました。就業規則の周知方法近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発しています。こうした時代には経営者や管理職のみな...
【1/21 人事労務ニュース】更新しました。
2015-01-21
おはようございます。【1/21 人事労務ニュース】更新しました。企業の平均年間休日数は105.8日最近の新卒は特に労働時間や休日についての関心が高まっているようですが、実際の企業の休日数や年次有給...
コラムのテーマ一覧
カテゴリから記事を探す
松山延寿プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。
