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【7/16 おすすめリーフレット集】更新しました。

2015-07-16

おはようございます。【7/16 おすすめリーフレット集】更新しました。例えば…「妊娠したから解雇」「育休取得者はとりあえず降格」は違法です 平成26年のマタハラ裁判の最高裁判決を受けて、妊娠や育休...

【7/15 人事労務ニュース】更新しました。

2015-07-15

おはようございます。【7/15 人事労務ニュース】更新しました。精神障害による労災請求件数、支給決定件数ともに過去最高長時間労働や仕事のストレスによって過重な負荷がかかり、従業員が脳・心臓疾患...

【7/14 顧問先様専用ページ】更新しました。

2015-07-14

おはようございます。【7/14 顧問先様専用ページ】更新しました。当法人公式ウェブサイトでは、顧問先様専用ページを設け、顧問先事業所様だけにより詳細な人事・労務管理情報をご提供させていただいており...

【7月後半空き時間状況】更新しました。

2015-07-13

おはようございます。【7月後半空き時間状況】更新しました。普段、顧問先様並びに関係行政機関へ訪問し、事務所を不在にしている事が多々ありますので、現時点での空き時間を下記に記載させていただきます...

【7/10 会話形式で楽しく学ぶ人事労務の基礎講座】更新しました。

2015-07-10

おはようございます。【7/10 会話形式で楽しく学ぶ人事労務の基礎講座】更新しました。年次有給休暇の計画的付与の概要と必要な手続近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発しています。こうした...

【7/9 会長ブログ】更新しました。

2015-07-09

おはようございます。【7/9 会長ブログ】更新しました。人事コンサル40年。追究して止まないのは、「人を尊重する経営」と「飽くなき生産性の向上」です。この二つは矛盾しない、との信念を持っています...

【おすすめ書式】更新しました。

2015-07-08

退職 手続き

おはようございます。【おすすめ書式】更新しました。健康保険資格(取得・喪失)証明書 社会保険に加入している従業員が退職し、国民健康保険に加入する際に市区町村の窓口に提出する書類です。退職...

【7/7 人事労務ニュース】更新しました。

2015-07-07

おはようございます。【7/7 人事労務ニュース】更新しました。有期契約労働者等の正社員転換や人材育成の際に活用できる助成金全労働者の3人に1人が、いわゆる非正規労働者という時代になり、その雇用...

【7/3 顧問先様専用ページ】更新しました。

2015-07-03

おはようございます。【7/3 顧問先様専用ページ】更新しました。当法人公式ウェブサイトでは、顧問先様専用ページを設け、顧問先事業所様だけにより詳細な人事・労務管理情報をご提供させていただいており...

【7/2 人事労務ニュース】更新しました。

2015-07-02

おはようございます。【7/2 人事労務ニュース】更新しました。増加を続け、深刻さが増す「いじめ・嫌がらせ」の相談件数先日、厚生労働省より「平成26年度個別労働紛争解決制度施行状況」の集計結果が...

【おすすめリーフレット集】更新しました。

2015-07-01

おはようございます。【おすすめリーフレット集】更新しました。長時間労働の削減に向けて 長時間労働の削減に向けた取組ができているかをチェック項目にまとめたリーフレットです。重要度:★★★...

【2015年7月分 お仕事カレンダー】更新しました。

2015-06-30

おはようございます。【2015年7月分 お仕事カレンダー】更新しました。いよいよ明日から7月。今月は、年に1回届出をしなければならない高年齢者と障害者の雇用状況報告書の提出があります。漏れのない...

【7月前半空き時間状況】更新しました。

2015-06-26

おはようございます。【7月前半空き時間状況】更新しました。普段、顧問先様並びに関係行政機関へ訪問し、事務所を不在にしている事が多々ありますので、現時点での空き時間を下記に記載させていただきます...

【6/25 人事労務ニュース】更新しました。

2015-06-25

【6/25 人事労務ニュース】更新しました。増加する労働者から雇用均等室への均等法関連の相談昨年10月にマタハラ裁判の最高裁判決が出されて以降、企業において妊娠、出産、育児休業等における従業員につい...

【顧問先様専用ページ】更新しました。

2015-06-23

おはようございます。【顧問先様専用ページ】更新しました。当法人公式ウェブサイトでは、顧問先様専用ページを設け、顧問先事業所様だけにより詳細な人事・労務管理情報をご提供させていただいております...

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担当松山延寿(まつやまのぶひさ)

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