コラム一覧
【12/20 おすすめ書式】更新しました。（※重要）
2016-12-20
おはようございます。湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山延寿です。【12/20 おすすめ書式】更新しました。（※重要）おすすめ書式更新のお知らせ人事労務管理書式集において、以下の７本を更新しま...
【12/19 顧問先様専用ページ】更新しました。
2016-12-19
おはようございます。湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山延寿です。【12/19 顧問先様専用ページ】更新しました。当法人公式ウェブサイトでは、顧問先様専用ページを設け、顧問先事業所様だけにより詳細...
人事労務最新情報 2016年12月16日号
2016-12-16
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2016年12月16日号┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━いつもお世話になっており...
【12月後半空き時間状況】更新しました。
2016-12-14
おはようございます。湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山延寿です。【12月後半空き時間状況】更新しました。普段、顧問先様並びに関係行政機関へ訪問し、事務所を不在にしている事が多々ありますので、...
【12/13 会話形式で楽しく学ぶ人事労務の基礎講座】更新しました。
2016-12-13
おはようございます。湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山延寿です。【12/13 会話形式で楽しく学ぶ人事労務の基礎講座】更新しました。採用内定を取り消す際の注意点このコーナーでは、経営者や管理...
当法人の年末年始休暇のご案内
2016-12-12
当法人の年末年始休暇のご案内平素は当法人に対しまして格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。当法人の年末年始休暇を下記のとおりとさせていただきますので、ご不便をお掛け致しますがよろし...
【12/9 おすすめリーフレット集】更新しました。
2016-12-09
おはようございます。湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山延寿です。【12/9 おすすめリーフレット集】更新しました。男女雇用機会均等法のあらまし男女雇用機会の均等を図るための労務管理のポイン...
【12/8旬の特集】更新しました。
2016-12-08
おはようございます。湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山延寿です。【12/8旬の特集】更新しました。企業に求められるマタハラ防止措置の実施今回の旬の特集では、来年1月より施行される改正育児・...
【12/7 人事労務ニュース】更新しました。
2016-12-07
おはようございます。湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山延寿です。【12/7 人事労務ニュース】更新しました。特定求職者雇用開発助成金に新設された「生活保護受給者等雇用開発コース」依然として...
【12/6 人事労務ニュース】更新しました。
2016-12-06
おはようございます。湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山延寿です。【12/6 人事労務ニュース】更新しました。来年1月から拡大される雇用保険の被保険者将来的な労働力の不足を補うものとして雇用の...
【人事労務最新情報 2016年12月5日号】更新しました。
2016-12-05
━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2016年12月5日号┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━いつもお世話になっており...
【12/2 助成金・IT関連ニュース】更新しました。
2016-12-02
おはようございます。湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山延寿です。【12/2 助成金・IT関連ニュース】更新しました。今回は以下のような情報をお届けします。――――目次―――――――――――――――――――――――――――■ ...
【12月前半空き時間状況】更新しました。
2016-12-01
おはようございます。湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山延寿です。【12月前半空き時間状況】更新しました。普段、顧問先様並びに関係行政機関へ訪問し、事務所を不在にしている事が多々ありますので、...
【2016年12月分 お仕事カレンダー】更新しました。
2016-11-30
おはようございます。湖国滋賀の特定社会保険労務士 の松山延寿です。【2016年12月分 お仕事カレンダー】更新しました。12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。給与計算においても、23日...
【11/29 人事労務ニュース】更新しました。
2016-11-29
おはようございます。湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山延寿です。【11/29 人事労務ニュース】更新しました。定年を65歳以上としている企業の割合は全体の16.0％人材採用難の中、今後の人材確保策...
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