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【人事労務ニュース】更新しました。

2013-12-17

おはようございます。【人事労務ニュース】更新しました。就業規則の重要性と労働基準監督署への届出義務企業の人事労務管理の状況を見ていると、ここ数年、従業員と会社の間における個別労働紛争が増加し...

【おすすめリーフレット集】更新しました。

2013-12-16

おはようございます。【おすすめリーフレット集】更新しました。雇用保険の給付を受けると年金が止まります! 失業給付・高年齢雇用継続給付の手続きをされた方に対して、雇用保険の給付を受けると年金が...

【顧問先様専用メルマガ 12/11 第40号】配信しました。

2013-12-11

おはようございます。【顧問先様専用メルマガ 12/11 第40号】配信しました。(※メルマガ本文には第39号と記載されておりますが、第40号が正しいです。訂正しお詫び申し上げます。)月2回、原則として毎月...

【人事労務ニュース】更新しました。

2013-12-10

おはようございます。【人事労務ニュース】更新しました。労災保険の特別加入に関する申請書が変更となりました労災保険には、中小事業主等や海外派遣者といった保険適用されない人に対する特別加入制度...

さよなら例会

2013-12-09

おはようございます。先週末、古巣であります(一社)大津青年会議所の12月さよなら例会に、OBメンバーとして出席させていただきました。地元大津市長はじめ、幹部職員ご列席の中、大変立派な卒業式でござ...

【ピックアップ用語】更新しました。

2013-12-05

おはようございます。【ピックアップ用語】更新しました。代休休日に労働させた代償措置として、事後に別の労働日に与える休日のこと。代休を与えても法定(所定)休日に働かせた事実に変わりはないため、...

【人事労務ニュース】更新しました。

おはようございます。【人事労務ニュース】更新しました。人事労務に関する個人情報を取扱う際の留意点いよいよ今年も残すところあと1ヶ月弱となりました。年末に大掃除を行い、保存している書類の整理...

【旬の特集】更新しました。

2013-11-29

退職 手続き

おはようございます。【旬の特集】更新しました。従業員退職時の雇用保険離職票の流れと退職者がすべき手続き年明けから年度末に向けては一般的に、退職者が増える時期だと言われていますので、今回の旬の特...

【人事労務ニュース】更新しました。

2013-11-28

おはようございます。【人事労務ニュース】更新しました。事業所を新設した場合に求められる労働保険手続と労災保険料率従業員が働く上で関わる社会保険にはいくつかの制度がありますが、その中のひとつ...

【12月分 お仕事カレンダー】更新しました。

2013-11-26

おはようございます。【12月分 お仕事カレンダー】更新しました。2013年12月のお仕事カレンダーです。12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。給与計算においても23日の月曜日が天皇誕生日で...

【公式メルマガ 11/22 第82号】配信しました。

2013-11-22

おはようございます。【公式メルマガ 11/22 第82号】配信しました。月2回、原則として1日と16日の早朝に配信しております当法人公式メールマガジン。『人 事 労 務 の ト リ セ ツ。』本日7:00に配信させ...

【人事労務ニュース】更新しました。

2013-11-21

おはようございます。【人事労務ニュース】更新しました。平成25年11月12日に来年の裁判員候補者に対しての通知が発送されました平成21年5月21日より裁判員制度がスタートし、今年で6年目となりました。...

【会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座】更新しました。

2013-11-20

労務管理

おはようございます。【会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座】更新しました。従業員を休職させる際の注意点近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発しています。こうした時代には経営者や管...

【人事労務ニュース】更新しました。

2013-11-13

おはようございます。【人事労務ニュース】更新しました。労災保険における第三者行為災害とその手続き従業員が業務中もしくは通勤途中の事故等で負傷した場合、労災保険の給付を受けることができますが...

【法人・スタッフ紹介】更新しました。

2013-11-12

おはようございます。【法人・スタッフ紹介】更新しました。法人情報役員・社員(Founder・Manager・Partner)紹介社会保険労務士(Associate)紹介スタッフ(Assistant)紹介所是・モットー第10期コ...

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社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理

担当松山延寿(まつやまのぶひさ)

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