【2/7 人事労務ニュース】更新しました。

おはようございます。
湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山延寿です。

【2/7 人事労務ニュース】更新しました。

平成30年度以降、拡充などの変更が予定されているキャリアアップ助成金

いわゆる非正規労働者が全労働者の約4割を占めるような時代となり、その雇用の安定や処遇の改善が重要な課題となっています。
そこで厚生労働省では、有期契約労働者を正社員に転換する際や有期契約労働者の処遇の見直しを行う際の支援として、キャリアアップ助成金という制度を設けています。
既に多くの企業で活用されていますが、平成30年度以降、キャリアアップ助成金に設けられている8つのコースのうち、3つのコース（正社員化コース、賃金規定等共通化コース、諸手当制度共通化コース）について、拡充等が行われる予定となっています。
そこで今回の人事労務ニュースでは、この中から活用しやすいと思われる正社員化コースと諸手当制度共通化コースをとり上げます。

続きはwebで…

【社会保険労務士法人 幸和会 松山・津田労務管理 公式ウェブサイト 人事労務ニュース】
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文末の参考リンク：
厚生労働省「キャリアアップ助成金」も併せてご覧ください。

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昭和50年1月4日創業（前身 松山労務管理事務所）
平成16年9月1日社労士法人化（旧 社会保険労務士法人 松山労務管理（滋賀県初法人化））
平成23年9月1日組織拡大に伴い組織変更（旧 社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理）
平成29年9月1日組織拡大に伴い組織変更（社会保険労務士法人 幸和会 松山・津田労務管理）
創業44年目 法人設立14期目

“労務管理の頼れるパートナー”
社会保険労務士法人 幸和会 松山・津田労務管理
Labor and Social Security Attorney Corporation KOWAKAI-Group MＴRK

代表社員所長（Manager・Partner）
特定社会保険労務士
経営学修士（MBA）
松山 延寿（Nobuhisa MATSUYAMA）

滋賀県社会保険労務士会副会長
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（社会保険労務士 登録番号第25010010号）

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