【10/20 人事労務ニュース】更新しました。

おはようございます。
湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山延寿です。

【10/20 人事労務ニュース】更新しました。

法定休暇の前倒し付与等の検討を求める労働関係法の指針の改正

平成29年6月9日に「規制改革実施計画」が閣議決定され、この計画の中に「転職して不利にならない仕組みづくり」として、「法定休暇付与の早期化」が盛り込まれました。
これを受けて、労働時間等設定改善指針および育児・介護休業法の指針（※）が改正され、平成29年10月1日より適用されています。
この指針は、あくまで企業に検討を求めるもので措置義務ではありませんが、どのような内容が変更されたのかを確認しておきます。
※子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針

続きはwebで…
【社会保険労務士法人 幸和会 松山・津田労務管理 公式ウェブサイト 人事労務ニュース】
http://www.sr-mrk.com/news_contents_4383.html

文末の参考リンク：
厚生労働省「労働時間等見直しガイドライン（労働時間等設定改善指針）」
首相官邸「大人と子供が向き合い休み方改革を進めるための「キッズウィーク」総合推進会議」も併せてご覧ください。

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昭和50年1月4日創業（前身 松山労務管理事務所）
平成16年9月1日社労士法人化（旧 社会保険労務士法人 松山労務管理（滋賀県初法人化））
平成23年9月1日組織拡大に伴い組織変更（旧 社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理）
平成29年9月1日組織拡大に伴い組織変更（社会保険労務士法人 幸和会 松山・津田労務管理）
創業43年目 法人設立14期目

“労務管理の頼れるパートナー”
社会保険労務士法人 幸和会 松山・津田労務管理
Labor and Social Security Attorney Corporation KOWAKAI-Group MＴRK

代表社員所長（Manager・Partner）
特定社会保険労務士
経営学修士（MBA）
松山 延寿（Nobuhisa MATSUYAMA）

滋賀県社会保険労務士会副会長
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