【8/4 人事労務ニュース】更新しました。労働者301人以上の企業が対象になった男女の賃金の差異の情報公表
━ 経営者・総務担当者のためのブログ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2017年8月4日号
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いつもお世話になりありがとうございます。
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
代表社員所長の松山延寿です。
今回のブログでご紹介している旬の特集では、いよいよ10月に施行される改正育児・介護休業法の内容をとり上げています。
どのような改正が行われ、どのように規程を整備しておく必要があるのか、おすすめリーフと併せてご活用ください。
※リンク先が反映されない場合があります。その場合は数分待ってからページを最新の情報に更新するか、検索エンジンでそのページを探してください。
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2017年8月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：精神障害による労災請求件数が過去最多を更新
3.人事労務ニュース：今後、関心が高まる障害者雇用納付金制度の概要
4.人事労務ニュース：働き方改革の中で注目を浴びるフレックスタイム制導入のポイント
5.旬の特集：2017年10月に施行される改正育児・介護休業法の内容
6.おすすめリーフ：改正育児・介護休業法のポイント～平成29年10月1日施行～
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┃1.┗┓お仕事カレンダー：2017年8月のお仕事カレンダー
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8月のお仕事カレンダーを公開しました。
今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。
早めに業務の段取りをしておきましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-mrk.com/monthly_work_4169.html
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┃2.┗┓精神障害による労災請求件数が過去最多を更新
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長時間労働や仕事のストレスによって過重な負荷がかかり、従業員が脳・心臓疾患や精神障害を発症するケースが問題になっています。
先日、この労災請求状況に関する平成28年度の集計結果が・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-mrk.com/news_contents_4195.html
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┃3.┗┓今後、関心が高まる障害者雇用納付金制度の概要
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2018年4月より障害者の法定雇用率が2.0％から2.2％に引き上げられることとなり、ますます障害者雇用の重要性が高まります。
障害者を雇用するためには、作業施設や設備の改善・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-mrk.com/news_contents_4181.html
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┃4.┗┓働き方改革の中で注目を浴びるフレックスタイム制導入のポイント
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政府の働き方改革も本格化し、多くの企業がより効率的な働き方を通じた労働時間の削減を進めようとしています。
また近年は育児や介護などとの両立をしながら勤務する従業員も増加しており・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-mrk.com/news_contents_4160.html
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┃5.┗┓旬の特集：2017年10月に施行される改正育児・介護休業法の内容
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2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。
今回は、2017年10月に施行される改正育児・介護休業法の内容についてとり上げています。
どのような改正が行われるのか、確認しておきましょう。
↓旬の特集はこちらから！
http://www.sr-mrk.com/season_contents_4183.html
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┃6.┗┓おすすめリーフ：改正育児・介護休業法のポイント
┃ ┗┓ ～平成29年10月1日施行～
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今回のおすすめリーフレットは、「改正育児・介護休業法のポイント～平成29年10月1日施行～」です。
今回の改正内容と規定例がとり上げられています。
ぜひご確認ください。
↓「改正育児・介護休業法のポイント～平成29年10月1日施行～」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.sr-mrk.com/leaflet_2.html
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編┃集┃後┃記┃
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7月24日にテレワーク国民運動プロジェクトとして、「テレワーク・デイ」が実施されました。
今回は東京オリンピックの渋滞緩和を目的としていましたが、このテレワークは、働き方を改革するための施策のひとつとして注目されています。
今回の人事労務ニュースでご紹介しているフレックスタイム制と併せて、働き方のひとつとして活用できないか検討したいものです。
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発行元：社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
〒520-0804 滋賀県大津市本宮2丁目20-10
TEL 077-525-6457
発行人：代表社員所長 松山 延寿 info@sr-mrk.com
ホームページ ：http://www.sr-mrk.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をコメントにてお送りください。
※リンク先は、すべて社労士法人幸和会の公式ホームページとなっております。
※当該最新情報は月2回、不定期にお届けしております。
※当該最新情報は以前メールマガジンとして発行しておりましたが現在は休刊し、このブログにてお届けしております。
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当法人では、社労士業界ではめずらしいウェブセクションを法人内に独自に設置し、人事・労務管理に関するさまざまな最新情報を、日々発信（Information dispatch）しております。
ぜひ、当法人公式ウェブサイトをご覧ください↓
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理 公式ウェブサイト
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または 【社労士幸和会】 で検索していただきますよう、お願い申し上げます。
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（登録番号第20002122（01）号）
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（全国社会保険労務士会連合会SRP認証制度 認証番号第00099号）
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※当法人公式ウェブサイトをリニューアルいたしました。
従来の情報量をアップグレードするとともに、より見やすく改良いたしております。
同時に、スマートフォンにも対応させ、スマートフォン自動最適化システムを導入。
これによりPCサイトと同じURLでご覧いただけます。
ぜひスマートフォンでもご高覧いただきますようご案内申し上げます。
※当該記事は、文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。
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昭和50年1月4日創業（前身 松山労務管理事務所）
平成16年9月1日社労士法人化（旧 社会保険労務士法人 松山労務管理（滋賀県初法人化））
平成23年9月1日組織拡大に伴い組織変更（社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理）
創業43年目 法人設立13期目
“労務管理の頼れるパートナー”
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
Labor and Social Security Attorney Corporation KOWAKAI-Group MRK
代表社員所長（Manager・Partner）
特定社会保険労務士
経営学修士（MBA）
松山 延寿（Nobuhisa MATSUYAMA）
滋賀県社会保険労務士会副会長
（社会保険労務士登録番号第25010010号）
（社会保険労務士法人登録番号第2504001号）
プライバシーマーク（JIS Q 15001:2006 準拠）認証取得
（登録番号第20002122（01）号）
社会保険労務士個人情報保護事務所
（全国社会保険労務士会連合会SRP認証制度 認証番号第00099号）
（全国社会保険労務士会連合会SRPⅡ認証制度 認証番号第1600642号）
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