【人事労務最新情報 2017年3月16日号】更新しました。

━　経営者・総務担当者のためのブログ　━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　 2017年3月16日号
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いつもお世話になっております。
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
代表社員所長の松山延寿です。

政府の「働き方改革実現会議」で同一労働同一賃金について議論が行われ、2016年12月20日に「同一労働同一賃金ガイドライン案」が公表されました。
そこで、今回のブログでは企業に対してどのような対応が求められているのか、会話形式で分かりやすく解説しましたので、ぜひ、チェックしてみてください。

※リンク先が反映されない場合があります。その場合は数分待ってからページを最新の情報に更新するか、検索エンジンでそのページを探してください。
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　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：企業に求められている同一労働同一賃金とは
2.人事労務ニュース：注目の勤務間インターバル制度を支援する助成金
3.人事労務ニュース：2017年4月より企業単位で任意加入が可能となるパートタイマーへの社会保険の適用
4.おすすめ書式：秘密保持に関する誓約書
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┃1.┗┓企業に求められている同一労働同一賃金とは
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回は、同一労働同一賃金についてとり上げました。どのような対応が求められているのか、確認しておきましょう。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：企業に求められている同一労働同一賃金とは
http://www.sr-mrk.com/q_and_a_3929.html
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┃2.┗┓注目の勤務間インターバル制度を支援する助成金
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長時間労働の是正策の一つとして、勤務間インターバル制度が注目を浴びています。厚生労働省では、その制度の導入を後押しするものとして、職場意識改善助成金を新設し、2月より・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-mrk.com/news_contents_3933.html
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┃3.┗┓2017年4月より企業単位で任意加入が可能となる
┃　　┗┓　　　　　　　　　　パートタイマーへの社会保険の適用
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2016年10月より、社会保険の適用拡大が行われ、従業員500人を超える企業に勤務し、一定の要件に該当するパートタイマーについては社会保険が適用されることとなりました。これに続き、2017年4月より・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-mrk.com/news_contents_3915.html
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┃4.┗┓おすすめ書式：秘密保持に関する誓約書
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今回のおすすめ書式は、「秘密保持に関する誓約書」です。個人情報を中心とした情報管理の重要性が増していることから、従業員が入社した際にはこのような書式に署名してもらい、情報の取扱いについて注意喚起をしていきましょう。
↓「秘密保持に関する誓約書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.sr-mrk.com/format.html
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編┃集┃後┃記┃
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3月も後半に入り、新卒社員の入社が近づいてきました。入社時に受け入れがスムーズになるように、机や名刺などの準備を残りの期間できちんとしておきたいですね。
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※当該最新情報は以前メールマガジンとして発行しておりましたが現在は休刊し、このブログにてお届けしております。
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昭和50年1月4日創業
平成16年9月1日社労士法人化（滋賀県初）
創業43年目 法人設立13期目

“労務管理の頼れるパートナー”
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
Labor and Social Security Attorney Corporation KOWAKAI-Group MRK

代表社員所長（Manager・Partner）
特定社会保険労務士
経営学修士（MBA）
松山 延寿（Nobuhisa MATSUYAMA）

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