【人事労務最新情報 2017年3月6日号】更新しました。

━　経営者・総務担当者のためのブログ　━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　 2017年3月6日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
代表社員所長の松山延寿です。

現在、36協定で定める時間外労働に上限規制を設けるという検討が行われています。
今回のブログではこの36協定の締結・届出について、基礎的な内容をとり上げていますので、この機会にチェックしておきましょう。

※リンク先が反映されない場合があります。その場合は数分待ってからページを最新の情報に更新するか、検索エンジンでそのページを探してください。
┏━━━━━━━━┓
　本号のコンテンツ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2017年3月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：時間外労働の前提となる36協定の締結と届出
3.人事労務ニュース：平成29年1月から通勤災害の範囲が見直されました
4.おすすめリーフ　：安心して働くための「無期転換ルール」とは～平成30年4月から無期労働契約への転換申込みが本格化！～
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓お仕事カレンダー：2017年3月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
3月のお仕事カレンダーを公開しました。36協定を年度単位で締結・届出をしている企業も多いのではないでしょうか。早めに準備にとりかかりたいものです。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-mrk.com/monthly_work_3906.html
┏━┓
┃2.┗┓時間外労働の前提となる36協定の締結と届出
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
政府主導の働き方改革が進められています。その中で、時間外労働に上限規制を設けるという検討が行われています。新年度を迎えるにあたっては、時間外・休日労働に関する労使協定の締結準備を・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-mrk.com/news_contents_3909.html
┏━┓
┃3.┗┓平成29年1月から通勤災害の範囲が見直されました
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
平成29年1月1日に改正育児・介護休業法が施行されましたが、これに併せて通勤災害の範囲の一部が見直されました。通勤災害は、通勤災害として認められる範囲が複雑であることから・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-mrk.com/news_contents_3900.html
┏━┓
┃4.┗┓おすすめリーフ：安心して働くための「無期転換ルール」とは
┃　　┗┓　～平成30年4月から無期労働契約への転換申込みが本格化！～
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「安心して働くための「無期転換ルール」とは～平成30年4月から無期労働契約への転換申込みが本格化！～」です。2018年4月から無期労働契約への転換申込みが本格化することから、どのような注意点があるかを、ぜひ、確認しておきましょう。
↓「安心して働くための「無期転換ルール」とは～平成30年4月から無期労働契約への転換申込みが本格化！～」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.sr-mrk.com/leaflet.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
いよいよ3月になり、少しずつ春が近づいてきましたね。あと1ヶ月もすると、新入社員が入ってきますので、そろそろ机や名刺の準備など、新入社員を迎える準備を進めておきましょう。
====================================================================
発行元：社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
〒520-0804　滋賀県大津市本宮2丁目20-10
TEL 077-525-6457
発行人：代表社員所長　松山 延寿　info@sr-mrk.com
ホームページ ：http://www.sr-mrk.com/
──────────────────────────────────
※ぜひ、ご意見・ご感想をコメントにてお送りください。
※リンク先は、すべて社労士法人幸和会の公式ホームページとなっております。
※当該最新情報は月2回、不定期にお届けしております。
※当該最新情報は以前メールマガジンとして発行しておりましたが現在は休刊し、このブログにてお届けしております。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
当法人では、社労士業界ではめずらしいウェブセクションを法人内に独自に設置し、人事・労務管理に関するさまざまな最新情報を、日々発信（Information dispatch）しております。

ぜひ、当法人公式ウェブサイトをご覧ください↓
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理　公式ウェブサイト
http://www.sr-mrk.com/
または 【社労士幸和会】 で検索していただきますよう、お願い申し上げます。

※当法人はプライバシーマーク（JIS Q 15001:2006 準拠）を認証取得しております。
（登録番号第20002122（01）号）

※当法人は社会保険労務士個人情報保護事務所です。
（全国社会保険労務士会連合会SRP認証制度 認証番号第00099号）
（全国社会保険労務士会連合会SRPⅡ認証制度 認証番号第1600642号）

※当法人公式ウェブサイトをリニューアルいたしました。
従来の情報量をアップグレードするとともに、より見やすく改良いたしております。
同時に、スマートフォンにも対応させ、スマートフォン自動最適化システムを導入。
これによりPCサイトと同じURLでご覧いただけます。
ぜひスマートフォンでもご高覧いただきますようご案内申し上げます。

※当該記事は、文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。
────────────────────────────────
昭和50年1月4日創業
平成16年9月1日社労士法人化（滋賀県初）
創業43年目 法人設立13期目

“労務管理の頼れるパートナー”
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
Labor and Social Security Attorney Corporation KOWAKAI-Group MRK

代表社員所長（Manager・Partner）
特定社会保険労務士
経営学修士（MBA）
松山 延寿（Nobuhisa MATSUYAMA）

プライバシーマーク（JIS Q 15001:2006 準拠）認証取得
（登録番号第20002122（01）号）
社会保険労務士個人情報保護事務所
（全国社会保険労務士会連合会SRP認証制度 認証番号第00099号）
（全国社会保険労務士会連合会SRPⅡ認証制度 認証番号第1600642号）
────────────────────────────────