人事労務最新情報　2016年10月7日号

━　経営者・総務担当者のための最新情報　━━━━━━━━━━━━━━
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓
┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　 2016年10月7日号
┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつもお世話になっております。
社会保険労務士法人幸和会松山労務管理の松山延寿です。

今月より最低賃金の引上げが行われます。すべての都道府県で21円以上の引上げとなっていますので、自社の賃金が下回っていないか、チェックしておきましょう。
┏━━━━━━━━┓
　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.お仕事カレンダー：2016年10月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：全国平均で25円の大幅な引上げ！地域別最低賃金の確認をお忘れなく
3.人事労務ニュース：8月から支給率が引き上げられた介護休業給付
4.旬の特集：企業に求められるマタハラ防止措置の実施
5.おすすめリーフ　：職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です！！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1.┗┓お仕事カレンダー：2016年10月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
10月のお仕事カレンダーを公開しました。定時決定により、9月からは新たに改定された社会保険料が適用されます。給与からの社会保険料の控除を翌月に行っている場合、10月から控除することになりますので、確認しておきましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-mrk.com/monthly_work.html
┏━┓
┃2.┗┓全国平均で25円の大幅な引上げ！
┃　　┗┓　　　　　　　　　　　　　地域別最低賃金の確認をお忘れなく
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
最低賃金制度は、最低賃金法に基づいて国が賃金の最低限度を定め、企業はその額以上の賃金を従業員へ支払わなければならないとする制度です。最低賃金には、都道府県ごとに定められる・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-mrk.com/news_contents_3613.html
┏━┓
┃3.┗┓8月から支給率が引き上げられた介護休業給付
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
来年1月に改正育児・介護休業法が施行され、介護休業の分割取得や、介護休暇の半日単位の取得などが始まります。このように介護休業制度の充実が進められていますが、介護休業期間中に・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-mrk.com/news_contents_3603.html
┏━┓
┃4.┗┓旬の特集：企業に求められるマタハラ防止措置の実施
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、来年1月より義務づけられるマタハラ防止措置についてとり上げています。どのような措置が必要となるのかを確認しておきましょう。
↓旬の特集はこちらから！
http://www.sr-mrk.com/season_contents.html
┏━┓
┃5.┗┓おすすめリーフ：職場における妊娠・出産・育児休業・
┃　　┗┓　　　介護休業等に関するハラスメント対策や
┃　　　┗┓　　　セクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です！！
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です！！」です。育児・介護休業法、男女雇用機会均等法上のマタニティハラスメント・セクシュアルハラスメントに対し事業主が雇用管理上講ずべき措置について詳しく解説しています。ぜひ、内容をチェックして
みてください。
↓「職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です！！」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.sr-mrk.com/leaflet_2.html
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
国は介護離職ゼロを目指して様々な施策を行っていますが、人事労務ニュースでとり上げた介護休業給付の支給率の引上げはそのひとつとなります。
また、来年1月より改正育児・介護休業法が施行され、介護休業の分割取得等ができるようになります。今後、この改正情報をとり上げていく予定ですので、お楽しみに。
====================================================================
発行元：社会保険労務士法人幸和会松山労務管理
　　　　　　〒520-0804　滋賀県大津市本宮2丁目20-10
　　　　　　　　　　　　TEL 077-525-6457
発行人：代表社員所長 松山延寿
ホームページ ：http://www.sr-mrk.com/
──────────────────────────────────
※ぜひ、ご意見・ご感想をコメントにてお送りください。
※リンク先は、すべて社労士法人幸和会の公式ホームページとなっております。
※当該最新情報は月2回不定期でお届けしております。
※当該情報は以前メールマガジンとして発行しておりましたが現在は休刊し、このブログにてお届けしております。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

当法人では、社労士業界ではめずらしいウェブセクションを法人内に独自に設置し、人事・労務管理に関するさまざまな最新情報を、日々発信（Information dispatch）しております。

ぜひ、当法人公式ウェブサイトをご覧ください↓
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理　公式ウェブサイト
http://www.sr-mrk.com/
または 【社労士幸和会】 で検索していただきますよう、お願い申し上げます。

※当法人はプライバシーマーク（JIS Q 15001:2006 準拠）を認証取得しております。
（登録番号第20002122（01）号）

※当法人は社会保険労務士個人情報保護事務所です。
（全国社会保険労務士会連合会SRP認証制度 認証番号第00099号）

※当法人公式ウェブサイトをリニューアルいたしました。
従来の情報量をアップグレードするとともに、より見やすく改良いたしております。
同時に、スマートフォンにも対応させ、スマートフォン自動最適化システムを導入。
これによりPCサイトと同じURLでご覧いただけます。
ぜひスマートフォンでもご高覧いただきますようご案内申し上げます。

※当該記事は、文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。
────────────────────────────────
昭和50年1月4日創業
平成16年9月1日社労士法人化（滋賀県初）
創業42年目 法人設立13期目

“労務管理の頼れるパートナー”
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
Labor and Social Security Attorney Corporation KOWAKAI-Group MRK

プライバシーマーク（JIS Q 15001:2006 準拠）認証取得
（登録番号第20002122（01）号）

社会保険労務士個人情報保護事務所
（全国社会保険労務士会連合会SRP認証制度 認証番号第00099号）
────────────────────────────────