【6/30 人事労務ニュース】更新しました。

おはようございます。
湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山延寿です。

【6/30 人事労務ニュース】更新しました。

増加を続け、深刻さが増す「いじめ・嫌がらせ」の相談件数

先日、厚生労働省より「平成27年度個別労働紛争解決制度施行状況」の集計結果が発表されました。
個別労働紛争解決制度とは、個々の労働者と事業主との間の労働関係に関する紛争が増加したことから、その紛争について実情に即した迅速かつ適正な解決を図るために創設された制度です。
具体的には、都道府県労働局内や労働基準監督署内に設置された総合労働相談コーナーでの総合労働相談、都道府県労働局長の助言・指導制度、紛争調整委員会のあっせん制度の3つの方法があります。

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ニュース文末の参考リンク：
厚生労働省「「平成27年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表します」も併せてご覧ください。

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