プライバシーマーク認証取得のご報告

平素は当法人に対しまして一方ならぬご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

さて当法人は、去る2月8日付けをもちまして、プライバシーマーク制度（個人情報保護マネジメントシステム）の認証を、一般財団法人日本情報経済社会推進協会（ＪＩＰＤＥＣ）より受けましたので、謹んでご報告申し上げます。

プライバシーマーク制度は、日本工業規格「JIS Q 15001：2006　個人情報保護マネジメントシステム─要求事項」に適合して、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備・運用している事業者等を認定して、その旨を示すプライバシーマークを付与し、事業活動においてプライバシーマークの使用を認める制度です。

本年1月より、全国民に個人番号を付番し、個人を一意に特定することを可能とする「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律（略称「番号法」、通称「マイナンバー」）」がスタートいたしました。当法人ではマイナンバー制度スタートに合わせるべく、昨年4月より準備を進めて参り、今回の認証となったものであります。

今後、顧問先様からお預かりするマイナンバーをはじめとする大切な個人情報をこれまで以上に大切にお守りすることをお誓い申し上げるとともに、一層スタッフの教育を含めた法人内のセキュリティー体制の強化を進めて参ります。

当法人は昭和50年1月4日の創業以来、おかげをもちまして41年。平成16年9月1日の社労士法人設立以来、12期目を迎えさせて頂いております。これからもお客様から頂戴する人事労務管理に関するさまざまな案件やご相談に対し、使命感と責任感を持って対応させていただき、お客様とともに成長していく事務所でありたいと考えております。

「人」に関することでお困りの節には何なりとお申し付けください。“労務管理の頼れるパートナー”をめざし、スタッフ一同精一杯お手伝いさせていただきます。

今後ともご指導ご鞭撻を賜りますよう切にお願い申し上げます。

取り急ぎ、プライバシーマーク取得のご報告を申し上げます。


平成28年2月9日

社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
Labor and Social Security Attorney Corporation KOWAKAI-Group MRK

代表社員所長（Manager・Partner）・特定社会保険労務士・経営学修士（MBA）
松山　延寿 （Nobuhisa Matsuyama）