【2/12 人事労務ニュース】更新しました。

おはようございます。
【2/12 人事労務ニュース】更新しました。

時間外労働の大前提となる36協定の締結と届出

通常、ほとんどの企業で時間外労働が行われていますが、そもそも労働基準法では1日8時間、1週40時間の労働を原則としており、この法定労働時間を超える時間外労働を禁止しています。
そのため、従業員に時間外労働を命じるためには、あらかじめ36協定（時間外労働・休日労働に関する労使協定）を締結し、所轄労働基準監督署に届出を行う必要があります。
そこで今回の人事労務ニュースは、従業員に時間外労働を適法に命じるための大前提となる36協定の締結と届出という、労務管理におけるもっとも基本的な事項についてとり上げます。

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