【12/17 人事労務ニュース】更新しました。

おはようございます。
【12/17 人事労務ニュース】更新しました。

2015年4月より労働契約法に特例が設けられます

2013年4月に労働契約法が改正され、有期労働契約を反復更新し、通算5年を超えたとき、労働者が事業主に申込みを行うことにより、事業主は有期労働契約を無期労働契約（期間の定めのない労働契約）に転換しなければならないというルールが導入されました。
このルールに関し、特例的取り扱いを認める法律（専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法）が、2015年4月より施行されることとなりました。
そこで今回の人事労務ニュースでは、この内容について解説します。

文末の参考リンク：
厚生労働省「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」が公布されました
も併せてご覧ください。

続きはwebで…
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理　公式ウェブサイト【人事労務ニュース】
http://www.sr-mrk.com/news_contents_2463.html

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※文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。