【11/17 人事労務ニュース】更新しました。

おはようございます。
【11/17 人事労務ニュース】更新しました。

最高裁で判断の枠組みが示された妊娠や出産を理由とした不利益取扱いの禁止

先月、妊娠を理由にした降格が「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」（以下「均等法」という）に違反するかどうかが争われた訴訟の判決が、最高裁で言い渡されました。
育児休業を取得し、職場復帰する女性従業員が増加する中、今後の企業の労務管理に大きな影響を与える内容であるため、今回の人事労務ニュースはこの内容についてとり上げます。

文末の参考リンク：
厚生労働省「男女雇用機会均等法のあらまし」
も併せてご覧ください。

続きはwebで…
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理　公式ウェブサイト【人事労務ニュース】
http://www.sr-mrk.com/news_contents_2420.html

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