【9/18 人事労務ニュース】更新しました。

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【9/18 人事労務ニュース】更新しました。

育児休業期間中に勤務した場合の育児休業給付金の取扱いが10月1日より変更になります

雇用保険の被保険者が育児休業を取得すると、雇用保険から育児休業を取得する本人に育児休業給付金が支給されます。
これは一般的に育児休業の取得中は、ノーワークノーペイの原則に従い、会社からは給与が支払わない取扱いとなっているため、所得の補償をする意味合いから行われているものです。
この育児休業給付金について、育児休業期間中に勤務した場合の取扱いが平成26年10月1日より変更されます。

文末の参考リンク：
厚生労働省「平成26年10月１日から育児休業期間中に就業した場合の育児休業給付金の取扱いが変わります」
も併せてご覧ください。

続きはwebで…
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理　公式ウェブサイト【人事労務ニュース】
http://www.sr-mrk.com/news_contents_2289.html

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