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【8/5 人事労務ニュース】更新しました。

2014年8月5日

コラムカテゴリ:ビジネス

おはようございます。
【8/5 人事労務ニュース】更新しました。

従業員の健康情報を取扱う際の留意点

定期健康診断の実施は過重労働対策の観点から、近年ますますその重要性が増しており、監督署の定期監督の際にも確認が行われる重点項目となっています。
そこで今回の人事労務ニュースは、定期健康診断にまつわる実務上の問題として、定期健康診断の情報(以下本文では、「健康情報」という)を取扱う際の留意点について解説します。

文末の参考リンク:
厚生労働省「雇用管理に関する個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項」も併せてご覧ください。

続きはwebで…
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理 公式ウェブサイト【人事労務ニュース】
http://www.sr-mrk.com/news_contents_2201.html

当法人では、社労士業界ではめずらしいウェブセクションを法人内に独自に設置し、人事・労務管理に関するさまざまな最新情報を、日々発信(Information dispatch)しております。

ぜひ、当法人公式ウェブサイトをご覧ください↓
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理 公式ウェブサイト
http://www.sr-mrk.com/
または 【社労士幸和会】 で検索していただきますよう、お願い申し上げます。

※文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。

この記事を書いたプロ

松山延寿

人事・労務管理のプロ

松山延寿(社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理)

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