【6/12 人事労務ニュース】更新しました。

おはようございます。
【6/12 人事労務ニュース】更新しました。

7月改正で新たに求められる企業のセクハラ対策

ハラスメントと言えば、最近はパワハラや職場のいじめの問題が深刻化していますが、職場におけるセクシュアルハラスメント（以下、「セクハラ」という）の問題も多くの職場で発生しており、都道府県労働局雇用均等室に寄せられる男女雇用機会均等法に関する相談の半数がセクハラの相談となっています。
セクハラ問題への対応としては、企業には男女雇用機会均等法により、様々な防止対策の実施が義務づけられています。
そこで今回の人事労務ニュースは、企業に求められるセクハラ対策についてとり上げます。

文末の参考リンク：
厚生労働省「セクハラ対策に取り組む事業主の方へ」
厚生労働省「男女雇用機会均等法施行規則を改正する省令等を公布しました」
も併せてご覧ください。

続きはwebで…
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理　公式ウェブサイト【人事労務ニュース】
http://www.sr-mrk.com/news_contents_2139.html

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※文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。