バリアフリー、そしてIDとUDのちがい　③

インクルーシブアドバイザーの
布施田祥子です。

インクルーシブデザインで、社会課題をビジネスで解決。
そして、誰にとっても選択肢のある日常が当たり前になる。
そんな「新しい当たり前」をつくる活動をしています。

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言葉にも多様性がある時代

さまざまな人たちが社会に参加する上での障壁（バリア）をなくすことを
「バリアフリー」と言いますが、
バリアフリーは物理面だけでなく気持ちの面でもあります。

また最近は、インクルーシブと似た意味で、
「ダイバーシティ＆インクルージョン」（D&I）という言葉があります。
「ダイバーシティ」は「多様性」のこと。
ダイバーシティにインクルージョンを加えた
「ダイバーシティ＆インクルージョン」、
そこにエクイティ（公平性）を加えたDEIという言葉もあります。

「多様性を受け入れる」といっても、
人によって捉え方はさまざまです。
そして、良い意味でいろんな言葉がある時代ですが、
すべての人が多様な生き方を認めあう。
そんな社会になればいいな、と思っています。


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