速報:利用者が伸び続けるLINEをビジネスに活用!
こんな悩みはありませんか?
応募が少なく、人材が集まらない
良い人材がみつからない
採用しても早期退職してしまう
でも一方で
お金をかけずにぜひここで働きたいと
優秀なスタッフが集まる会社もあります。
その違いはなんでしょうか?
採用条件でも
有料求人広告でもなく
求職者が欲しい情報量の差です。
選ばれるか、選ばれないかは
情報の質と量。
同じように良い会社だとしても
それが伝わらなければ
応募はありません。
そしてその良さを伝えるのに最適なツールが
SNSです。
もちろん、SNSだけでいいわけではありません。
求人文書も、採用ページもしっかり準備した上で
SNSであることを伝えていけば
「ぜひ、働きたい」といい人が集まります。
そんな、SNS活用のお金をかけずに欲しい人材を
集める秘訣を知りたい経営者だけお待ちしています。
無料オンラインセミナー 残席わずか
日程:11月20日(水)10:00〜12:00 (同じ内容です。ビデオオンで参加ください)
11月22日(金)14:00〜16:00
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