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外国人技能実習生・特定技能外国人向け特別教育講習|監理団体様・受入企業様が押さえるポイントとSIMカード対応

玉田将洋

玉田将洋

テーマ:外国人 監理団体 受入企業 SIM 教育



外国人技能実習生や特定技能外国人の受入れにあたり、特別教育講習の実施と来日直後の通信環境の確保は、どちらも欠かせない重要な準備です。

現場では、
「どの特別教育講習が必要なのか分からない」
「どこで受けさせればよいのか分からない」
「どこが外国人技能実習生や特定技能外国人に対応しているか分からない」
「配属前と配属後、どちらで実施すべきか迷っている」
「SIMカードは別で手配が必要なのか」
といったご相談を多くいただきます。

本コラムでは、監理団体様および外国人技能実習生・特定技能外国人を受け入れている企業様向けに、 特別教育講習の考え方と、講習とあわせてSIMカードをまとめて対応するメリットについて解説します。



外国人技能実習生・特定技能外国人にも特別教育講習は必要?


労働安全衛生法では、国籍に関係なく、危険・有害な業務に従事させる前に、事業者が特別教育を実施することが義務付けられています。

そのため、外国人技能実習生・特定技能外国人であっても、
作業内容に応じた特別教育講習の受講が必須となります。

特別教育講習が未実施の場合、
労基署からの是正指導や、事故発生時の企業責任が問われるリスクも高まります。



監理団体様と受入企業様の役割|特別教育講習の適正な実施


外国人材の受入れにおいては、
監理団体様と受入企業様が連携し、特別教育講習を適正に実施することが重要です。

受入企業様
・必要な特別教育講習の実施
・修了証・受講記録の管理
・現場での継続的な安全指導

監理団体様
・実習計画に基づく特別教育講習の実施状況確認
・未受講・不足講習の把握
・受入企業様への助言・サポート

双方が役割を明確にすることで、
是正指導やトラブルのリスクを抑えることができます。



外国人技能実習生・特定技能外国人向け特別教育講習の実施タイミング


特別教育講習は、
配属前・配属後のどちらのタイミングでも実施可能です。

当社では、配属前に講習を実施するケースが多く、主に以下の理由があります。

事故リスクを低減できる
作業前に危険ポイントや基本ルールを理解した状態で現場に入れるため、労災防止につながります。

配属後すぐに作業へ入れる
事前に特別教育講習を修了しておくことで、配属後の待機時間を減らし、スムーズな現場入りが可能です。

管理・連携がしやすい
修了証や受講状況を配属前に一括で管理できるため、講習漏れを防げます。
また、監理団体様との情報共有や確認もスムーズに行えます。

実習生の不安を軽減できる
作業内容や注意点を事前に理解できるため、安心して現場に入ることができます。

交通費・宿泊費などの経費削減
配属後に改めて講習を行う必要がなく、移動や宿泊にかかるコストを抑えられます。

希望日に日程を合わせやすい
配属前であれば日程調整がしやすく、複数名まとめての受講も可能です。



フルハーネス・足場の特別教育講習の実績多数


当社では、外国人技能実習生および特定技能外国人向けに、
フルハーネス型墜落制止用器具特別教育および、足場の組立て等に関する特別教育講習を中心とした
講習を数多く実施してまいりました。

現在も、監理団体様や日本語学校様と連携しながら、 外国人技能実習生・特定技能外国人を対象とした特別教育講習を継続的に実施しております。

言葉の壁に配慮し、
やさしい日本語で、現場で実際に役立つ特別教育を行っています。



来日直後に重要となるSIMカードの手配


外国人技能実習生・特定技能外国人の入国直後は、
生活オリエンテーションや緊急時の連絡など、
確実な連絡手段の確保が不可欠です。

SIMカードが未手配のままだと、
連絡が取れず、対応が遅れてしまうケースも少なくありません。



特別教育講習とSIMカードをまとめて対応するメリット


当社では、
外国人技能実習生・特定技能外国人向け特別教育講習とあわせて、 SIMカードの契約対応も可能です。

まとめてご依頼いただくことで、
・窓口が一本化され、管理がラク
・手配漏れや二度手間を防止
・入国後すぐに通信環境を確保
・実習生本人の安心感向上

といったメリットがあります。



まとめ


・外国人技能実習生・特定技能外国人にも特別教育講習は必須
・監理団体と受入企業の連携が重要
特別教育講習+SIMカード対応で受入れ準備をスムーズに



特別教育講習・SIMカードに関するご相談


外国人技能実習生・特定技能外国人に関する特別教育講習の内容や実施タイミングでお悩みの監理団体様・受入企業様は、 まずはお気軽にご相談ください。

配属前・配属後のどちらにも対応しており、
「どの特別教育講習が必要か分からない」といった段階からでもご相談可能です。

また、特別教育講習とあわせてSIMカードの契約対応も可能なため、
受入れ準備をまとめて進めたい場合にもご活用いただけます。

日程・人数が未確定の場合でも問題ございません。
状況に応じて、最適なご提案をさせていただきます。

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玉田将洋
専門家

玉田将洋(学習支援業、IT・サービス販売業)

合同会社ジョイフィット

主に高所作業に関する特別教育を実施。依頼企業の要望に応じて土日祝日も開講。監理団体と連携を取りながら行う外国人技能実習生向けの講習もしている。また、地域活性化のための活動にも積極的に取り組んでいる。

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