長所や得意を引き出すキャリアコンサルティングのプロ大井一浩

長所や得意を引き出すキャリアコンサルティングのプロ

大井一浩

一人一人の長所や得意を引き出す丁寧なカウンセリングで、1,100人以上の就職を支援

　長野県伊那市を拠点に、キャリア形成の道しるべとして活動する「ライフマスターコーポレーション」代表の大井一浩さん。キャリアコンサルタントとして、マナーやパソコンといったスキルアップにつながる講座を提供するほか、求職者へのカウンセリングを通じて、一人一人が自分らしい働き方を見つけるための支援に取り組んでいます。

　県や国の委託を受け、公共職業訓練や求職者支援訓練を実施し、これまでに1,100人以上の就職をサポートしてきました。2014年度以降の職業訓練の年間平均就職率は85％以上となっており、面談を重ねながら、相談者自身も気付いていない長所や得意なことを引き出し、就職への自信につなげています。

　「自分の悩みや心の中を打ち明けることは、ともすればためらいや苦痛を伴うものです。そのため、ご本人が言いたくないことは無理に聞き出さず、心を開いて自ら口を開くまで粘り強く待つようにしています。ゆっくりと、時間をかけた会話のキャッチボールにより信頼を築いていくのが、私どものサービスの大きな特徴です」

　多様化・高度化するキャリア支援に対応するために厚生労働省が実施している研修も、大井さんは数多く受講。家族構成や年齢、置かれている立場など、さまざまな属性の人々から相談を受ける体制を整えています。

　「例えば社会人経験の浅い若年層には、目先の就職先だけでなく、3年後、5年後、10年後のキャリアプランや必要な資格など、長期的な方向性を示しています。今後何をするべきかを共に考え、求職活動などの具体的なアクションにつなげます」

エンジニアから独立し、マナーやパソコン、簿記などの講座でスキルアップをお手伝い

　北海道出身の大井さんは、千葉工業大学を卒業後、大手機器メーカーに就職して信州へ移住。もともとは生産技術開発部門のエンジニアで、自動組立検査機やフレキシブル基板へのICチップ搭載の技術開発に携わり、社内で評価された実績もあります。その後、総務部門に異動し、採用や人材育成に携わりました。

　「前職の会社では、社員の能力開発に向けたさまざまなメニューが整っていました。一方、多くの派遣社員は受け入れ時点でほとんど教育を受けていないのが現状でした。仕事に就く前の学びの大切さを痛感して23年間勤めた会社を退職し、2008年にライフマスターコーポレーションを立ち上げました」

　公共職業訓練や求職者支援訓練では、まずはビジネスマナーを覚えるところからスタート。パソコンや簿記、ファイナンシャルプランナーなど、数多くの講座を用意しており、それぞれの興味や適性に応じたスキルアップを目指します。

　「資格取得も推奨しています。Word、Excel、PowerPointなどの利用スキルを証明するマイクロソフト・オフィス・スペシャリスト（MOS）のほか、秘書検定やWebクリエーター能力認定試験、日商簿記3級に挑戦していただいています。特に秘書検定やMOSなどの資格取得に向けた支援にも力を入れています」

　カウンセリングは全コースで実施しており、経歴や経験した仕事、前職を退職した理由などをヒアリングし、再就職先の方向性を検討します。
　「今後やりたいことだけでなく、やりたくないことも必ず聞くようにしています。仕事に対する思いを整理することで、新たな職場でのミスマッチを減らすことにつながると考えています」

介護職の養成研修や、一般社会人向けの人材育成にも対応し、地域の要望に応える

　介護人材のニーズの高まりを背景に、大井さんは公共職業訓練の一環で介護職員初任者研修も実施。さらに地域からの要望を受け、独自講座として実務者研修や喀痰吸引等研修のスクールも開いています。2021年度以降、介護福祉士国家試験の合格者を送り出しており、地元の上伊那地域はもとより、下伊那地域や木曽地域からも受講生が訪れています。

　求職者の支援にとどまらず、一般社会人向けの人材育成にも対応。これまでに商工会議所などからの依頼を受けて、就業支援講座やマナー講座、簿記の基本講座を開催してきました。

　「現在の職場で活躍するためにスキルを上げたい人や、転職によりキャリアアップを見据えて学び直す人など、幅広い層の方が参加されました。今後はこうした支援にも力を入れていきたいと考えています」

　社名には、「自分の進むべき道は、自分で切り開いていきましょう」という意味を込めているという大井さん。今後も雇用確保支援のサービスを原点に、企業の大切なリソースである「人」に関する価値の創造に携わる決意を新たにしています。

　「年齢や置かれている立場が異なる一人一人へのカウンセリング経験を生かし、企業からの依頼に応じて、多面的なサポートや助言をするコンサルティング事業にも取り組みたいです。社員が成長できる会社づくりを進め、地域経済の活力形成に貢献できるよう、新たな挑戦を続けてまいります」

（取材年月：2026年8月）

自分らしい働き方を見つけるお手伝いを通じ、人材の成長と地域経済の活性化に貢献

一人一人の長所や得意を引き出す丁寧なカウンセリングで、1,100人以上の就職を支援

エンジニアから独立し、マナーやパソコン、簿記などの講座でスキルアップをお手伝い

介護職の養成研修や、一般社会人向けの人材育成にも対応し、地域の要望に応える

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