京都の組織開発・人材開発のプロへ寄せられた声や評判
「組織開発・人材開発」のプロに寄せられた評価・評判をご紹介。いろんなユーザーの声の中から、あなたの気になるプロを探せます！
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1件のユーザーからの声一覧
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組織開発・人材開発
若手社員の問題解決力を高めたい！
・座学だけでなく、演習を通して実践的なスキルを身につけることができました。 ・職場問題を題材に、問題の洗い出しから原因分析、解決策の作成・実行まで、問題解決に必要なプロセスとスキルを網羅的に学ぶことができます。G-PDCAサ... 続きを読む≫
2025-08-13
30代
／男性
森田祐司プロへの声
人と企業の潜在能力を開花させる人材育成のプロ
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組織開発・人材開発
若手社員の問題解決力を高めたい！
・座学だけでなく、演習を通して実践的なスキルを身につけることができました。 ・職場問題を題材に、問題の洗い出しから原因分析、解決策の作成・実行まで、問題解決に必要なプロセスとスキルを網羅的に学ぶことができます。G-PDCAサ... 続きを読む≫
2025-08-13
30代
／男性
森田祐司プロへの声
人と企業の潜在能力を開花させる人材育成のプロ
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組織開発・人材開発
若手社員の問題解決力を高めたい！
・座学だけでなく、演習を通して実践的なスキルを身につけることができました。 ・職場問題を題材に、問題の洗い出しから原因分析、解決策の作成・実行まで、問題解決に必要なプロセスとスキルを網羅的に学ぶことができます。G-PDCAサ... 続きを読む≫
2025-08-13
30代
／男性
森田祐司プロへの声
人と企業の潜在能力を開花させる人材育成のプロ
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組織開発・人材開発
若手社員の問題解決力を高めたい！
・座学だけでなく、演習を通して実践的なスキルを身につけることができました。 ・職場問題を題材に、問題の洗い出しから原因分析、解決策の作成・実行まで、問題解決に必要なプロセスとスキルを網羅的に学ぶことができます。G-PDCAサ... 続きを読む≫
2025-08-13
30代 ／男性