【10/21 会話形式で楽しく学ぶ人事労務の基礎講座】更新しました。年次有給休暇に関してよくある質問（休業／休職、計画的付与）

おはようございます。
湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿（まつやま のぶひさ）です。

【10/21 会話形式で楽しく学ぶ人事労務の基礎講座】更新しました。

年次有給休暇に関してよくある質問（休業／休職、計画的付与）

坂本工業では、来年に出産予定の従業員がおり、産前の期間について年次有給休暇（以下本文、「年休」という）を取得したいという申し出があった。
どのように対応したらよいか分からなかったため、社労士に相談することにした。

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。
今回は、年次有給休暇に関してよくある質問（休業／休職、計画的付与）をとり上げます。

記事文末のワンポイントアドバイス：
参考リンク：
厚生労働省「2019年4月から、全ての使用者に対して「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務付けられます。」
もぜひご覧ください。

続きはwebで…

社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理 公式ウェブサイト【会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎知識】
https://www.sr-mrk.com/q_and_a.html

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社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理　公式ウェブサイト
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または 【社労士幸和会】 で検索していただきますよう、お願い申し上げます。

※当法人は社会保険労務士個人情報保護事務所認証制度を取得しております。
（全国社会保険労務士会連合会SRP認証制度（滋賀県第1号取得） 認証番号第00099号）
（全国社会保険労務士会連合会SRPⅡ認証制度 認証番号第1600642号）

※当法人公式ウェブサイトをリニューアルいたしました。
従来の情報量をアップグレードするとともに、より見やすく改良いたしております。
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これによりPCサイトと同じURLでご覧いただけます。
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※当該記事は、文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。
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昭和50年1月4日創業（前身 松山労務管理事務所）
平成16年9月1日社労士法人化（旧 社会保険労務士法人 松山労務管理（滋賀県第1号法人化））
平成23年9月1日組織拡大に伴い組織変更（社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理）
創業45年目 社労士法人設立16期目

“労務管理の頼れるパートナー”
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
Labor and Social Security Attorney Corporation KOWAKAI-Group MRK
https://www.sr-mrk.com/

代表社員所長（Manager・Partner）
特定社会保険労務士
経営学修士（MBA）
松山 延寿（Nobuhisa MATSUYAMA）
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社会保険労務士
経営学修士（MBA）
松山 幸（Miyuki MATSUYAMA）

社員（Partner）
社会保険労務士
池之内 孝介（Kousuke IKENOUCHI）

社会保険労務士
宇野 美幸（Miyuki UNO）

スタッフ一同

滋賀県社会保険労務士会々員
（社会保険労務士法人登録番号2504001）

社会保険労務士個人情報保護事務所
（全国社会保険労務士会連合会SRP認証制度 認証番号第00099号（滋賀県第1号取得） 平成20年7月1日～平成30年3月31日）
（全国社会保険労務士会連合会SRPⅡ認証制度 認証番号第1600642号 平成29年1月1日～）

事務所執務時間 平日（月～金）8：50～17：30
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