【5/22 人事労務ニュース】更新しました。3歳までの子どもの養育期間中に利用できる厚生年金保険の特例措置

おはようございます。
湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿（まつやま のぶひさ）です。

【5/22 人事労務ニュース】更新しました。

3歳までの子どもの養育期間中に利用できる厚生年金保険の特例措置

女性の育児休業の取得率はここ数年、かなり高い水準で推移していますが、男性の育児休業の取得率については徐々に高まっているものの、まだまだ低水準に止まっているのが現状です。
そのため、その取得率向上に向けた対策が進められていますが、今回の人事労務ニュースでは、その中から3歳までの子どもを養育しているときに利用できる厚生年金保険の養育期間の特例について解説します。

続きはwebで…

【社会保険労務士法人 幸和会 松山・津田労務管理 公式ウェブサイト 人事労務ニュース】
https://www.sr-mrk.com/news_contents_5682.html

文末の参考リンク：
日本年金機構「養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置」もご覧ください。

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社会保険労務士法人 幸和会 松山・津田労務管理 公式ウェブサイト
https://www.sr-mrk.com/
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（全国社会保険労務士会連合会SRP認証制度 認証番号第00099号（滋賀県第1号取得） 平成20年7月1日～平成30年3月31日）
（全国社会保険労務士会連合会SRPⅡ認証制度 認証番号第1600642号 平成29年1月1日～）

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これによりPCサイトと同じURLでご覧いただけます。
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※当該記事は、文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。
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昭和50年1月4日創業（前身 松山労務管理事務所）
平成16年9月1日社労士法人化（旧 社会保険労務士法人 松山労務管理（滋賀県初法人化））
平成23年9月1日組織拡大に伴い組織変更（旧 社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理）
平成29年9月1日組織拡大に伴い組織変更（社会保険労務士法人 幸和会 松山・津田労務管理）
創業45年目 法人設立15期目

“労務管理の頼れるパートナー”
社会保険労務士法人 幸和会 松山・津田労務管理
Labor and Social Security Attorney Corporation KOWAKAI-Group MTRK
https://www.sr-mrk.com/

代表社員所長（Manager・Partner）
特定社会保険労務士
経営学修士（MBA）
松山 延寿（Nobuhisa MATSUYAMA）
（滋賀県社会保険労務士会 副会長）

社員副所長（Vice manager・Partner）
特定社会保険労務士
津田 寛介（Kansuke TSUDA）

社員会長（Founder・Partner）
社会保険労務士
経営学修士（MBA）
松山 幸（Miyuki MATSUYAMA）

アソシエイト（Associate）
社会保険労務士
池之内 孝介（Kousuke IKENOUCHI）

社会保険労務士
宇野 美幸（Miyuki UNO）

スタッフ一同

滋賀県社会保険労務士会々員
（社会保険労務士法人登録番号2504001）

社会保険労務士個人情報保護事務所
（全国社会保険労務士会連合会SRP認証制度 認証番号第00099号（滋賀県第1号取得） 平成20年7月1日～平成30年3月31日）
（全国社会保険労務士会連合会SRPⅡ認証制度 認証番号第1600642号 平成29年1月1日～）

事務所執務時間 平日（月～金）8：50～17：30
事務所電話受付時間 平日（月～金）9：00～17：00
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