【2/5 旬の特集】更新しました。今春より適用となる時間外労働の上限規制への適用

おはようございます。
湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山 延寿（まつやま のぶひさ）です。

【2/5 旬の特集】更新しました。

今春より適用となる時間外労働の上限規制への適用

今回の旬の特集では、今春より始まる時間外労働の上限規制に対応する際確認しておきたいポイントをとり上げます。
今春より順次施行される働き方改革関連法のうち、時間外労働の上限規制は大企業が今年4月1日、中小企業は2020年4月1日に施行されます。
2018年9月に法律の詳細な取扱いを定めた省令が公布、施行に関する通達が発出されました。
さらに2018年12月には実務に影響する内容がQ＆A形式にて示された改正労働基準法等の解釈に関する通達が発出されました。
そこで今回は、時間外労働の上限規制に対応する際に確認しておきたいポイントを解説します。

続きはwebで…

社会保険労務士法人 幸和会 松山・津田労務管理 公式ウェブサイト【旬の特集】
https://www.sr-mrk.com/season_contents.html

文中の参考リンク：
総務省「日本標準産業分類」
厚生労働省「時間外労働の上限規制　わかりやすい解説」
厚生労働省「「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について」
も併せてご覧ください。

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ぜひ、当法人公式ウェブサイトをご覧ください↓
社会保険労務士法人 幸和会 松山・津田労務管理　公式ウェブサイト
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（全国社会保険労務士会連合会SRP認証制度 認証番号第00099号（滋賀県第1号取得） 平成20年7月1日～平成30年3月31日）
（全国社会保険労務士会連合会SRPⅡ認証制度 認証番号第1600642号 平成29年1月1日～）

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※当該記事は、文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。
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昭和50年1月4日創業（前身 松山労務管理事務所）
平成16年9月1日社労士法人化（旧 社会保険労務士法人 松山労務管理（滋賀県初法人化））
平成23年9月1日組織拡大に伴い組織変更（旧 社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理）
平成29年9月1日組織拡大に伴い組織変更（社会保険労務士法人 幸和会 松山・津田労務管理）
創業45年目 法人設立15期目

“労務管理の頼れるパートナー”
社会保険労務士法人 幸和会 松山・津田労務管理
Labor and Social Security Attorney Corporation KOWAKAI-Group MTRK

代表社員所長（Manager・Partner）
特定社会保険労務士
経営学修士（MBA）
松山 延寿（Nobuhisa MATSUYAMA）

滋賀県社会保険労務士会 副会長
（社会保険労務士登録番号第25010010号）
（社会保険労務士法人登録番号第2504001号）

社会保険労務士個人情報保護事務所
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