【8/9 助成金・IT関連ニュース】更新しました。

おはようございます。
湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山延寿です。

【8/9 助成金・IT関連ニュース】更新しました。

今回は以下のような情報をお届けします。
――――目次―――――――――――――――――――――――――――
■ 雇用助成金情報
A-1　職場環境改善計画助成金
A-2　人材開発支援助成金（キャリア形成支援制度導入コース）
■ 財団法人助成金情報
B-1　未来を強くする子育てプロジェクト（子育て支援活動）
B-2　ボランティア活動助成
■ 経営お役立ち情報
C-1　下請小規模事業者等新分野需要開拓支援事業（補助金）　２次公募
C-2　LED照明導入促進事業（補助金）２次公募
C-3　下請中小企業自立化基盤構築事業（補助金）　２次公募
■ ＩＴ関連情報
D-1　「Internet Explorerは動作を停止しました」
D-2　中小企業における情報セキュリティ対策に関する実態調査（事例集あり）
D-3　スポーツエントリー
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助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから上手に利用しましょう。
「雇用助成金」は支給条件に合致すれば受給できるもので、社会保険労務士が申請代行をしています（受任できない場合もあります）。
「財団法人助成金」は、ボランティア活動や社会福祉活動をしている団体(NPO)等に支給され、財団の審査に合格した場合に受給できます。
※リンク先が反映されない場合があります。その場合は数分待ってからページを最新の情報に更新するか、検索エンジンでそのページを探してください。
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A-1 職場環境改善計画助成金
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▼概要
事業主が専門家による指導に基づき、ストレスチェック実施後の集団分析結果を踏まえて職場環境改善計画書を作成し、計画に基づき職場環境の改善を実施した場合に受給できます。（Ａコース）
また、負担した機器・設備購入費用の助成も受けられます。（Ｂコース）
▼受給額
Ａコース　→　１０万円
Ｂコース　→　５万円
▼主な受給要件
(1) 労働保険適用事業場であること
(2) ストレスチェック実施後の集団分析を実施していること
(3) 専門家の指導に基づき職場改善計画を作成し、職場環境の改善を実施していること
▼問合せ先
「独立行政法人労働者健康安全機構」
https://www.johas.go.jp/
▼詳細説明サイト
https://www.johas.go.jp/sangyouhoken/tabid/1151/Default.aspx
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A-2 人材開発支援助成金（キャリア形成支援制度導入コース）
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▼概要
定期的なセルフ・キャリアドック制度を導入し実施した場合、そして労働者に教育訓練休暇制度又は教育訓練短時間勤務制度を取得させる制度を導入し実施した場合に受給できます。
▼受給額
４７万５千円
▼主な受給要件
(1) セルフ･キャリアドック制度を規定した就業規則または労働協約の案を、キャリアコンサルタントと共同して作成し管轄労働局長の認定を得ること
(2) 教育訓練休暇等実施計画書の作成し、管轄労働局長の認定を得ること
▼セルフ・キャリアドック制度とは
労働者に、ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティングを、定期的（労働者の年齢・就業年齢・就業年数・役職等の節目）に提供する制度です。
▼問合せ先
「都道府県労働局」
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html
▼詳細説明サイト
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html
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B-1 未来を強くする子育てプロジェクト（子育て支援活動）
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▼概要
より良い子育て環境づくりに資する活動を行い、成果を上げている個人・団体を対象として表彰します。
▼受給額
表彰の副賞として５０万円～１００万円
▼対象となる活動等
(1) 子育て支援に資する諸活動を継続的に行っていること。
(2) 活動内容が社会に認められ、ロールモデルとなりうるものであること。
(3) 活動の公表を了承していただける個人・団体であること。
(4) 日本国内で活動している個人・団体であること。
▼受給例
(1) 子育てママのための食育料理教室と、２歳からの親子クッキング
(2) 廃校を利用したあそびの学校
(3) 小児科の先生から直接学ぶ、子どもの病気の基礎講座
(4) 父親も子育てを楽しもう
(5) 日本の小中学校に通う、日本語を母語としない外国籍児童への放課後学習支援
▼問合せ先・詳細
「未来を強くする子育てプロジェクト」　住友生命
http://www.sumitomolife.co.jp/about/csr/community/mirai_child/
▼詳細
http://www.sumitomolife.co.jp/about/csr/community/mirai_child/child/bosyu.html
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B-2 ボランティア活動助成
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▼概要
高齢者、障がい児者、児童問題等に対するボランティア活動や、「東日本大震災」及び「平成28年熊本地震」の被災者支援のボランティア活動を支援します。
▼受給額
上限３０万円
▼対象組織
活動している会員数が５名以上の営利を目的としない団体・グループ（任意団体、NPO法人、財団法人、社団法人、大学のサークル等）で、法人格の有無や活動実績は問いません。
▼受給例
(1) 童謡を歌う会
(2) 日曜大工ボランティアグループとんかち
(3) 朗読ボランティア"なごみ"
(4) 子どもの安全を見守る会
(5) 手話サークル
▼問合せ先・詳細
｢公益財団法人　大和証券福祉財団」
http://www.daiwa-grp.jp/dsf/grant/outline.html
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C-1　下請小規模事業者等新分野需要開拓支援事業（補助金）　２次公募
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▼概要
本補助金は、親事業者の生産拠点が閉鎖・縮小された、または閉鎖・縮小が予定されている影響により売上げが減少する下請小規模事業者等が、新分野の需要を開拓するために実施する事業の費用を一部補助することにより、取引先の多様化を図り、下請小規模事業者等の振興と経営の安定に寄与することを目的としています。
「中小企業庁」
http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/torihiki/2017/170713shitaukekaitaku.htm
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C-2　LED照明導入促進事業（補助金）２次公募
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▼概要
本補助金は、小規模な地方公共団体や商店街の街路灯等のLED照明の調査・導入する事業を行うために必要な経費の一部、及びPCB使用照明器具のLEDへの交換を支援する事業を行うために必要な経費の一部を補助するものです。
「一般社団法人 環境技術普及促進協会」
http://www.eta.or.jp/
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C-3　下請中小企業自立化基盤構築事業（補助金）　２次公募
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▼概要
本補助金は、2者以上の特定下請事業者が連携し、それぞれの経営資源を有効に活用して、新たな事業活動を行うことにより、特定親事業者以外の者との下請取引等を開始または拡大し、当該特定下請事業者のそれぞれの事業活動において特定下請取引の依存の状態の改善を図る取組を支援することにより、下請中小企業の振興と経営の安定に寄与することを目的としています。
「中小企業庁」
http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/torihiki/2017/170713shitaukekiban.htm
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D-1　「Internet Explorerは動作を停止しました」
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インターネットで調べ物や探し物をしているときに、突然「Internet Explorerは動作を停止しました」というメッセージがでてインターネットエクスプローラーが強制終了してしまうことはありませんか？
この現象にはいくつかの原因が考えられますので、対処方法の各項目を順に行い、現象が改善されるか確認してみましょう。
「ＮＥＣサポート」
https://121ware.com/qasearch/1007/app/servlet/qadoc?QID=016715
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D-2 中小企業における情報セキュリティ対策に関する実態調査（事例集あり）
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「独立行政法人情報処理推進機構」では、2015年度に引き続き中小企業における情報セキュリティ対策に関する実態調査を実施しました。
今年度は、とりわけ普及の遅れが指摘されている小規模企業者における情報セキュリティ対策の実情を把握するため、小規模企業者からの回答数増を図りつつ、中小企業の経営者・IT担当者・従業員を対象に、郵送によるアンケート調査を実施しました。
その結果、規模の小さい企業ほど情報セキュリティ対策への取り組みが不足している状況が確認されました。
「独立行政法人情報処理推進機構」
http://www.ipa.go.jp/security/fy28/reports/sme/index.html
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D-3　スポーツエントリー
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同じスポーツを続けてある程度自信がついてくると、自分の力がどの程度なのか試してみたくなります。
このサイトではアマチュアスポーツの大会を集めています。
http://www.sportsentry.ne.jp/

ニュースは以上です。
助成金・IT関連ニュースは不定期でお送りしております。

当法人では、社労士業界ではめずらしいウェブセクションを法人内に独自に設置し、人事・労務管理に関するさまざまな最新情報を、日々発信（Information dispatch）しております。

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社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理　公式ウェブサイト
http://www.sr-mrk.com/
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※当該記事は、文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。
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昭和50年1月4日創業（前身 松山労務管理事務所）
平成16年9月1日社労士法人化（旧 社会保険労務士法人 松山労務管理（滋賀県初法人化））
平成23年9月1日組織拡大に伴い組織変更（社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理）
創業43年目 法人設立13期目

“労務管理の頼れるパートナー”
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
Labor and Social Security Attorney Corporation KOWAKAI-Group MRK

代表社員所長（Manager・Partner）
特定社会保険労務士
経営学修士（MBA）
松山 延寿（Nobuhisa MATSUYAMA）

滋賀県社会保険労務士会副会長
（社会保険労務士登録番号第25010010号）
（社会保険労務士法人登録番号第2504001号）

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社会保険労務士個人情報保護事務所
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事務所電話受付時間 平日（月～金）9：00～17：00
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