【8/3 助成金・IT関連ニュース】更新しました。

おはようございます。
湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山延寿です。

【8/3 助成金・IT関連ニュース】更新しました。

今回は以下のような情報をお届けします。
――――目次―――――――――――――――――――――――――――

■ 雇用助成金情報
A-1　小規模事業場産業医活動助成金
A-2　心の健康づくり計画助成金
■ 財団法人助成金情報
B-1　イオン　環境活動助成
B-2　NFD one leaf fund
■ 経営お役立ち情報
C-1　「事業承継マニュアル」　中小企業庁
C-2　訪日外国人おもてなしマニュアルと簡単な会話集
C-3　稼げるまちづくり取組事例集「地域のチャレンジ１００」
■ ＩＴ関連情報
D-1　「拡大鏡」機能で画面を大きくして見る
D-2　かな変換になってしまってローマ字入力できない
D-3　都道府県警察における遺失物の公表ページ
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助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから上手に利用しましょう。
「雇用助成金」は支給条件に合致すれば受給できるもので、社会保険労務士が申請代行をしています（受任できない場合もあります）。
「財団法人助成金」は、ボランティア活動や社会福祉活動をしている団体(NPO)等に支給され、財団の審査に合格した場合に受給できます。
※リンク先が反映されない場合があります。その場合は数分待ってからページを最新の情報に更新するか、検索エンジンでそのページを探してください。
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A-1 小規模事業場産業医活動助成金
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▼概要
小規模事業場が産業医の要件を備えた医師と産業医活動の全部又は一部を実施する契約を締結し、実際に産業医活動が行われた場合に受給できます。
▼受給額
６カ月当たり１０万円×２回
▼主な受給要件
(1) 常時５０人未満の労働者を使用する事業場であること
(2) 労働保険適用事業場であること
▼問合せ先
「独立行政法人労働者健康安全機構」
https://www.johas.go.jp/
▼詳細説明サイト
https://www.johas.go.jp/sangyouhoken/tabid/1162/Default.aspx
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A-2 心の健康づくり計画助成金
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▼概要
事業主が産業保健総合支援センターのメンタルヘルス対策促進員の助言・支援に基づき心の健康づくり計画を作成し、計画を踏まえメンタルヘルス対策を実施した場合に受給できます。
▼受給額
１０万円
▼主な受給要件
(1) 労働保険適用事業場であること
(2) メンタルヘルス対策促進員から助言・支援を受け、心の健康づくり計画を作成していること
(3) 心の健康づくり計画に基づき具体的なメンタルヘルス対策を実施していること
▼問合せ先
「独立行政法人労働者健康安全機構」
https://www.johas.go.jp/
▼詳細説明サイト
https://www.johas.go.jp/sangyouhoken/tabid/1160/Default.aspx
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B-1 イオン　環境活動助成
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▼概要
地球環境の保全・地域環境の保全のために積極的、継続的に活動を行っている団体・個人に助成します。
▼受給額
総額１億円
▼助成対象となる活動
(1) 植樹
(2) 森林整備
(3) 砂漠化防止
(4) 里地・里山・里海の保全
(5) 湖沼・河川の浄化
(6) 野生生物の保護
(7) 絶滅危惧生物の保護
▼過去の助成先（一部）
(1) 手賀沼里山クラブ
(2) 和白干潟を守る会
(3) 里山の山野草を守る会
(4) 秩父育樹会
(5) ブナを植える会
▼問合せ先
「公益財団法人イオン環境財団」
http://www.aeon.info/ef/
▼詳細
http://www.aeon.info/ef/environmental_activities_grant/public_offering/index.html
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B-2 NFD one leaf fund
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▼概要
里山をはじめとする日本の自然環境及び景観の保全につながる公益的な活動や福祉活動に対する援助に主眼をおき、名称も「NFD oneleaf fund」としてフラワーデザインや花文化に関連の深い事業に助成を行なっています。
▼受給額
１件あたり８０万円を限度
▼助成対象事業
(1) 植物保護活動
　　日本古来の植物種、地域固有種、絶滅危惧種等の保護・増殖等に関する公益的な活動
(2) 自然保護・環境保全の調査・研究
　　日本の希少植物種の保護や自然景観・環境保全への貢献が期待できる調査・研究活動
(3) 花や植物を通じた環境福祉活動
　　日本の自然環境や社会環境の改善を目的とし、花や植物を通じて福祉への貢献が期待できる活動
▼問合せ先
｢公益社団法人　日本フラワーデザイナー協会」
http://www.nfd.or.jp/
▼詳細
http://www.nfd.or.jp/division/nfd-one-leaf-fund
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C-1　「事業承継マニュアル」　中小企業庁
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▼概要
中小企業経営者の高齢化が進み、今後5年から10年程度で多くの中小企業が事業承継のタイミングを迎えようとしています。
昨年末に10年ぶりに改訂された「事業承継ガイドライン」の内容をふまえた「事業承継マニュアル」では、事業承継計画の立て方や後継者の育成方法などが、わかりやすく解説されています。
これまで培ってきた事業を次の世代にしっかりと承継するために「事業承継マニュアル」を参考に、じっくり計画的に早めの準備を進めていきましょう。
「中小企業庁」
http://www.chusho.meti.go.jp/zaimu/shoukei/2017/170410shoukei.htm
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C-2　訪日外国人おもてなしマニュアルと簡単な会話集
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▼概要
東京オリンピックも毎日のように話題になり、それに伴って訪日外国人も増えていますが、その行先は東京だけに留まらず全国に広がっています。
小規模店舗にも外国人が立ち寄る可能性がありますから、簡単な応接ポイントを押さえておくことは大事です。
本マニュアルでは、外国人観光客の国別の特徴や宗教上食べられないものなど基本的な事柄を紹介しています。
「足利商工会議所」
http://ashikaga.info/youai_info/939.html
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C-3　稼げるまちづくり取組事例集「地域のチャレンジ１００」
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▼概要
平成28年12月22日に閣議決定された「まち・ひと・しごと創生総合戦略2016改訂版」に基づき、地方の平均所得の向上を図る観点から、地方都市における、地域の「稼ぐ力」や「地域価値」の向上を図る「稼げるまちづくり」の有望事例の概要を整理し、「地域のチャレンジ１００」として取りまとめました。
「内閣府　地方創生推進事務局」
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tiiki/seisaku_package/naiyou.html
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D-1　「拡大鏡」機能で画面を大きくして見る
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ホームページを閲覧しているときに、画面の字が小さくて目を細めて見ることはありませんか？「拡大鏡」機能を利用すると、画面を虫眼鏡のように拡大して見ることができます。
下記説明内の「Windowsキー　+　」の表記は、Windowsキーを押しながらという意味です。
また、Windowsキーはキーボード左下の旗のような絵が描いてあるキーです。
　Windowsキー　+　＋キー　で拡大鏡
　Windowsキー　+　－キー　で縮小
　Windowsキー　+　ESCキー　で解除
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D-2 かな変換になってしまってローマ字入力できない
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日本語入力にローマ字変換を使っている人は多いと思いますが、ある日突然かな入力になってしまったことはありませんか？あちこちクリックするとなんとなく元に戻ったりすることもありますが、なかなか元に戻らないこともあります。
Windows7とWindows8(10)では若干手順が異なりますが、簡単に変更することができます。
「マイクロソフト　サポート」
http://support.microsoft.com/kb/958407/ja
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D-3　都道府県警察における遺失物の公表ページ
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大事なものをうっかり落としてしまったり、置き忘れたことはありませんか？警察に届けるのはもちろんですが、警察庁のサイトで検索できます。
傘まで捜せるとは意外と親切です。
「警察庁」
https://www.npa.go.jp/bureau/safetylife/consultation/ishitsubutsulink.html

ニュースは以上です。
助成金・IT関連ニュースは不定期でお送りしております。

当法人では、社労士業界ではめずらしいウェブセクションを法人内に独自に設置し、人事・労務管理に関するさまざまな最新情報を、日々発信（Information dispatch）しております。

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社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理　公式ウェブサイト
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※当該記事は、文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。
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昭和50年1月4日創業（前身 松山労務管理事務所）
平成16年9月1日社労士法人化（旧 社会保険労務士法人 松山労務管理（滋賀県初法人化））
平成23年9月1日組織拡大に伴い組織変更（社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理）
創業43年目 法人設立13期目

“労務管理の頼れるパートナー”
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
Labor and Social Security Attorney Corporation KOWAKAI-Group MRK

代表社員所長（Manager・Partner）
特定社会保険労務士
経営学修士（MBA）
松山 延寿（Nobuhisa MATSUYAMA）

滋賀県社会保険労務士会副会長
（社会保険労務士登録番号第25010010号）
（社会保険労務士法人登録番号第2504001号）
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