人事労務最新情報 2017年7月4日号 更新しました。

━　経営者・総務担当者のためのブログ　━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　 2017年7月4日号
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いつもお世話になりありがとうございます。
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
代表社員所長の松山延寿です。

先日、厚生労働省から平成30年4月以降の障害者の法定雇用率が、民間企業については2.2％に引き上げる旨の方針が示されました。
本号の人事労務ニュースでは、ハローワークを通じた障害者の就職件数をとり上げましたので、今後の採用活動にお役立てください。
※リンク先が反映されない場合があります。その場合は数分待ってからページを最新の情報に更新するか、検索エンジンでそのページを探してください。
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本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2017年7月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：ハローワークを通じた障害者の就職件数が8年連続で前年を更新
3.人事労務ニュース：今後、同一労働同一賃金を進める際に活用できる助成金
4.おすすめリーフ　：「配偶者手当」の在り方の検討に向けて
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┃1.┗┓お仕事カレンダー：2017年7月のお仕事カレンダー
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7月のお仕事カレンダーを公開しました。
今月は労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎、高年齢者雇用状況報告書及び障害者雇用状況報告書と、たくさんの届出があります。
段取り良く業務を進めましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-mrk.com/monthly_work_4115.html
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┃2.┗┓ハローワークを通じた障害者の就職件数が8年連続で前年を更新
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厚生労働省から、平成30年4月以降の障害者の法定雇用率が2.2％（民間企業の場合）に引き上げる旨の方針が示され、今後、これまで以上に障害者雇用に対する積極的な取組みが求められています。
これに関連し、先日、平成28年度の障害者の職業紹介状況の・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-mrk.com/news_contents_4118.html
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┃3.┗┓今後、同一労働同一賃金を進める際に活用できる助成金
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昨年、政府の「働き方改革実現会議」で同一労働同一賃金が議論され、2016年12月20日に「同一労働同一賃金ガイドライン案」が公表されました。
今後、2019年4月に労働契約法等の改正も計画されていますが、深刻な人材採用難という状況も見られることから・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-mrk.com/news_contents_4106.html
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┃4.┗┓おすすめリーフ：「配偶者手当」の在り方について
┃　　┗┓　　　　　　　　　企業の実情も踏まえた検討をお願いします
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今回のおすすめリーフレットは、「「配偶者手当」の在り方について企業の実情も踏まえた検討をお願いします」です。
女性の就業抑制に繋がる配偶者手当の見直しに向け、厚生労働省が「配偶者手当の在り方の検討に関し考慮すべき事項」をまとめています。
今後、手当の在り方について検討する機会があれば、目を通しておきましょう。
↓「「配偶者手当」の在り方について企業の実情も踏まえた検討をお願いします」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.sr-mrk.com/leaflet_1.html
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編┃集┃後┃記┃
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7月1日から7日までは「全国安全週間」です。休業4日以上の死傷災害が前年より増加する見込みとなっており、その要因として基本的な安全管理の取組みが現場に徹底されていないことなどが挙げられています。
この機会に、職場の労働災害防止対策について確認してみるとよいですね。
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※当該最新情報は以前メールマガジンとして発行しておりましたが現在は休刊し、このブログにてお届けしております。
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従来の情報量をアップグレードするとともに、より見やすく改良いたしております。
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※当該記事は、文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。
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昭和50年1月4日創業（前身 松山労務管理事務所）
平成16年9月1日社労士法人化（旧 社会保険労務士法人 松山労務管理（滋賀県初法人化））
平成23年9月1日組織拡大に伴い組織変更（社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理）
創業43年目 法人設立13期目

“労務管理の頼れるパートナー”
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
Labor and Social Security Attorney Corporation KOWAKAI-Group MRK

代表社員所長（Manager・Partner）
特定社会保険労務士
経営学修士（MBA）
松山 延寿（Nobuhisa MATSUYAMA）

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