【5/26 旬の特集】更新しました。

おはようございます。
湖国滋賀の特定社会保険労務士 松山延寿です。

【5/26 旬の特集】更新しました。

政府から公表された「働き方改革実行計画」とは

昨年の秋から今年3月まで、首相官邸で「働き方改革実現会議」が開催されました。
この会議は、「働き方改革」として、長時間労働の是正、同一労働同一賃金の実現、最低賃金の引上げ、高齢者への就労機会の提供等の課題を解決するための議論を行い、具体的な実行計画を作り上げるために開催されたものです。
平成29年3月28日には、その議論のまとめとなる「働き方改革実行計画」（以下、「実行計画」という）が政府から示され、それに基づき厚生労働省の労働政策審議会等での議論が開始されています。
実行計画は本文と工程表で60ページを超える分量となっており、多くの計画が盛り込まれていますが、今回は、その中でも企業にとって大きな影響が出てくると思われるもの、早めの検討が必要なものを確認します。

続きはwebで…
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理 公式ウェブサイト【旬の特集】
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文末の参考リンク：
首相官邸「一億総活躍社会の実現」も併せてご覧ください。

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昭和50年1月4日創業（前身 松山労務管理事務所）
平成16年9月1日社労士法人化（旧 社会保険労務士法人 松山労務管理（滋賀県初法人化））
平成23年9月1日組織拡大に伴い組織変更（社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理）
創業43年目 法人設立13期目

“労務管理の頼れるパートナー”
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
Labor and Social Security Attorney Corporation KOWAKAI-Group MRK

代表社員所長（Manager・Partner）
特定社会保険労務士
経営学修士（MBA）
松山 延寿（Nobuhisa MATSUYAMA）

滋賀県社会保険労務士会々員（社会保険労務士法人登録番号2504001）
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