【人事労務最新情報 2016年12月5日号】更新しました。

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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　 2016年12月5日号
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いつもお世話になっております。
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
代表社員所長の松山延寿です。

いよいよ来年1月より改正育児・介護休業法が施行されます。その対応として、規程や労使協定の整備が必要になっています。
本号の旬の特集ではその解説をしていますので、チェックしておきましょう。
※リンク先が反映されない場合があります。その場合は数分待ってからページを最新の情報に更新するか、検索エンジンでそのページを探してください。
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　本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.お仕事カレンダー：2016年12月のお仕事カレンダー
2.人事労務ニュース：来年1月から拡大される雇用保険の被保険者
3.人事労務ニュース：定年を65歳以上としている企業の割合は全体の16.0％
4.旬の特集：規程整備等の対応が必要！来年1月より施行される改正育児・介護休業法
5.おすすめリーフ　：男女雇用機会均等法のあらまし
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┃1.┗┓お仕事カレンダー：2016年12月のお仕事カレンダー
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12月のお仕事カレンダーを公開しました。いよいよ年末調整の本番を迎えましたね。
給与計算においても、23日（金）の天皇誕生日が祝日となっていることから、25日支給の会社では早めに準備をしておくことが、ミスを防ぐ上でもポイントになるでしょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.sr-mrk.com/monthly_work_3732.html
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┃2.┗┓来年1月から拡大される雇用保険の被保険者
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将来的な労働力の不足を補うものとして雇用の拡大が進められている女性と高齢者ですが、その働きを支援する様々な法整備が行われています。
その一環として、来年1月からは雇用保険の対象範囲が・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-mrk.com/news_contents_3731.html
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┃3.┗┓定年を65歳以上としている企業の割合は全体の16.0％
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人材採用難の中、今後の人材確保策のひとつとして高年齢者の活用を検討されている企業も多いのではないでしょうか。
これに関連するものとして、先月、厚生労働省より平成28年の高年齢者の・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.sr-mrk.com/news_contents_3708.html
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┃4.┗┓旬の特集：規程整備等の対応が必要！
┃　　┗┓来年1月より施行される改正育児・介護休業法
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2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、来年1月より施行される改正育児・介護休業法についてとり上げています。
規程整備が必要となりますので、その内容を確認しておきましょう。
↓旬の特集はこちらから！
http://www.sr-mrk.com/season_contents_3727.html
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┃5.┗┓おすすめリーフ：男女雇用機会均等法のあらまし
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今回のおすすめリーフレットは、「男女雇用機会均等法のあらまし」です。
男女雇用機会の均等を図るために求められている労務管理のポイントを詳しく解説しています。
ぜひ、内容をチェックしてみてください。
↓「男女雇用機会均等法のあらまし」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.sr-mrk.com/leaflet_2.html
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編┃集┃後┃記┃
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今年も早いもので残すところあと1ヶ月となりましたね。
徐々にインフルエンザにかかった人が増えてきているようですので、年末に向け特に慌ただしくなる時期、体調管理には十分ご留意ください。
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発行元：社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
〒520-0804　滋賀県大津市本宮2丁目20-10
TEL 077-525-6457
発行人：代表社員所長　松山 延寿　info@sr-mrk.com
ホームページ ：http://www.sr-mrk.com/
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※当該情報は以前メールマガジンとして発行しておりましたが現在は休刊し、このブログにてお届けしております。
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社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理　公式ウェブサイト
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※当該記事は、文書作成日時点での法令に基づく内容となっております。
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昭和50年1月4日創業
平成16年9月1日社労士法人化（滋賀県初）
創業42年目 法人設立13期目

“労務管理の頼れるパートナー”
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
Labor and Social Security Attorney Corporation KOWAKAI-Group MRK

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