【8/4 人事労務ニュース】更新しました。労働者301人以上の企業が対象になった男女の賃金の差異の情報公表
おはようございます。
【第494回 会長ブログ】更新しました。
人事コンサル38年
道半ばですが、何とかみなさんに教え伝えることができるのは、ただ一つ、「人事労務」の世界のみです。あとの九つは、みなさんから学ぶものばかり。
というわけで、姓は九学「きゅうがく」、名は一教「いっきょう」です。
その「いっきょう」が、人事44年(通算)の視点から、風雪に磨かれ、時の試練に耐えて、今なお私たちの心に生き続ける東西の書を解体します。
スローな歩みですが、よかったらおつき合いください。
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理
社員会長 松山 幸 ブログ自己紹介より
http://profile.ameba.jp/uyim-kowa/
現在、取り上げている書
葛西かさい敬之よしゆき『国鉄改革の真実』
(中央公論新社/2007〔平成9〕年 初版)です。
当時、国鉄には先鋭的な労働組合から穏健的な組合まで、約30の労働組合が存在しました。わが国最大規模の労働組合員数でした。
本書は、民営化達成の過程で、労働組合といかに向き合ったかが、生々しく綴られています。国鉄分割民営化は、一面、わが国の集団的労使関係の最終絵巻だったと言えます。もう、このような大規模な「経営vs労働組合」の葛藤劇はないでしょう。
その意味で私は、本書を「集団的労使関係のバイブル」と位置づけています。同業の後輩たちに、本書を薦めている所以です。
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理 公式ウェブサイト【会長ブログ】
第494回「国鉄改革の真実」その83<国鉄清算事業団、「債務処理」完了>
http://ameblo.jp/uyim-kowa/entry-11714384289.html
ぜひご覧ください。
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社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理 公式ウェブサイト
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