【企業SNS運用ルール】絶対に外せない項目を解説!①
今日からは、企業SNS運用初心者の方でも実践できる基本戦略5つを3回に分けて解説します。
今回は最初の2つを解説します。
企業SNS運用をはじめる時のステップ
1. SNS運用の目的を明確にする
まず初めに「なぜSNSを運用するのか」という目的をはっきりさせましょう。
運用の目的が曖昧だと、投稿内容がぶれやすくなるだけでなく、成果を測ることも難しくなります。
主な運用目的の例
① 認知拡大
・会社や商品、サービスを知ってもらいたい
・ブランドイメージを確立したい
② 採用強化
・企業の雰囲気などを発信して応募増につなげたい
・自社の企業文化や働き方を伝えたい
・優秀な人材に興味を持ってもらいたい
③ 問い合わせ獲得
・サービス理解を深め、相談や問い合わせにつなげたい
・商品の購入や利用を促進したい
・既存顧客とのリレーション強化を図りたい
運用目的によって、投稿の方向性やKPI(成果指標)も変わってきます。
たとえば、認知拡大が目的なら「フォロワー数」「リーチ数」、問い合わせ獲得が目的なら「クリック数」「問い合わせ数」などがKPIになるでしょう。
最初に目的を決めておくことが、効果的なSNS運用の第一歩です。
2. ターゲットを具体的に設定する
次に重要なのは、「誰に向けて発信するのか」を明確にすることです。
性別や年齢だけでなく、価値観や悩みまで想像すると、投稿内容の精度が上がります。
具体的なターゲット設定例
基本情報
・年代・性別:20代後半の女性
・居住地:都内在住
・職業:IT企業の事務職
内面・状況
・悩み:将来を見据え、転職したいと考えている
・価値観:仕事とプライベートのバランスを重視
・情報収集:職場の雰囲気が分かる企業のSNSをよく見る
SNS利用傾向
・よく使うSNS:InstagramとX(旧Twitter)
・閲覧時間帯:平日の通勤時間と夜21時以降
・反応する内容:社員のリアルな声や職場環境の写真
ターゲット設定が具体的であればあるほど、投稿内容や言葉のトーン、掲載する写真のテイストも決めやすくなります。
「誰に何を伝えたいのか」が明確になれば、自然と投稿の方向性も定まってくるでしょう。
今回は企業SNS運用を始める際の基盤となる、2つの重要ポイントをお伝えしました。
次回も引き続き「企業SNS運用の基本戦略」をお送りします。
お楽しみに。
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