ブランドサイトに必要な5つの要素とは？（後編）

今回は「ブランドサイトに必要な5つの要素」の、残り3つを解説します。

社内カルチャーと働く人の姿

「どんな人たちが、どんな想いで働いているのか」を掲載し、会社の「人となり」や「空気感」をリアルに伝えます。

「リアルな情報発信」は、採用活動においても効果を発揮します。

働く環境や雰囲気を知ることで、応募者自身が「自分に合った会社かどうか」を事前に見極められ、採用後のミスマッチ防止に役立ちます。

採用後を見据えた情報発信も、ブランドサイトの重要な役割の一つと言えるでしょう。

社会への貢献・サステナビリティ

多くの人が「この会社は社会に良い影響を与えているのか」を意識するようになりました。

若い世代は特に、企業の社会的な姿勢を重視する傾向があるため、これらの情報を効果的に伝える必要があります。

ここで大切なのは、単に「こんな活動をしています」という事実を並べるだけではないということ。

なぜその活動に取り組むのか、どんな未来を目指しているのかという、企業の「想い」まで伝えることでより深い共感を得られます。

SNSなど他のメディアとの連携

ブランドサイトは企業の「基本となる情報」、つまり変わらない理念や大切にしている価値観を伝える場所です。

しかし、ブランドサイトだけで詳細情報まで伝えるのは難しいでしょう。

SNSなどの他媒体を組み合わせることで、より詳細に企業の魅力を伝えられます。

しかし、どの媒体でどの情報を発信すればいいのか、わからなくなってしまうことも。

下記は「使い分けの例」です。ぜひ参考にしてみてください。

これまで2回にわたり、「ブランドサイトに必要な5つの要素」を解説してきました。

これらの要素をブランドサイトに上手く組み込むことで、企業の魅力をより深く、より幅広く伝えることができます。

次回からは「ブランドサイト制作の5ステップ」を解説します。お楽しみに。