【謹賀新年】新年の目標を立てる前に知っておきたい目標設定5つのポイント
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研修の目的
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職場を取り巻く外部環境が著しく変化する中で、組織からの期待役割と自己実現を統合して、仕事の意味や意義を見出し、いま身を置いている環境の中で「何をするべきか」「自分に何ができるか」を自分自身で考え、自ら進んで行動するための当事者意識・主体性・自律性を高める。
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研修の目標
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・自分の興味・能力・価値観に気づき、自分にとっての働く意味や意義（自分軸）を見出している
・組織の理念や中長期ビジョンを理解し、組織の一員として自分が果たすべき役割を自覚している
・自らを絶えず変化・成長させるための計画を作成し、自己鍛錬に向けた一歩を踏み出す
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研修カリキュラム
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1．取り巻く環境変化と「仕事」のあり方
（1）企業を取り巻く社会環境の変化
（2）サラリーマンからビジネスパーソンへ
（3）主体的な「自律型人材」へ
2．自分自身を動機づける「自分軸」
（1）自律的なキャリア形成の進め方
（2）自己理解のステップ
■演習「自分の歴史を振り返る（事前課題発表）」「価値観の探索」「価値観の探索」
（3）自分軸の設定
■演習「自己概念の明確化と自分軸の設定」
3．組織の理解と貢献
（1）自社の経営理念やビジョンの理解
（2）内外環境の変化と組織からの期待
■グループ意見交換「組織の期待と自分の役割」
4．自律型人材への変革に向けて
（1）安心領域の外に出る
（2）目標設定と計画策定
（3）自己変革のマネジメントと自分への躾
■演習「長期・短期視点からの自己課題設定」
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関連動画
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関連サービス
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自律型人材とは（公式ホームページ）
フォローアップ研修コース（公式ホームページ）
半年間の週間チャレンジコース（公式ホームページ）
プロジェクト活動による職場改善コース（公式ホームページ）
講師との1on1ミーティングコース（公式ホームページ）
