就業規則改訂（作成）の料金について

当事務所の基本パッケージ内容は、50人以下の事業所で4点書類作成で15万円（税別）です。
①正社員用就業規則
②パート社員用就業規則
③育児・介護休業等に関する規程
④賃金規程

備考1・①～④で、キャリアアップ助成金、業務改善助成金、両立支援等支援助成金、人材確保等支援助成金、働き方改革

推進支援助成金、人材開発支援助成金の6つの助成金の中で、3つの助成金申請できるレベルの規則、規程を相談していき、

既存の就業規則からの改訂となります。

備考2・改訂（作成）期間は、約2ケ月～3ケ月間を目安でお願い致します。

備考3・他の規程（パワハラ防止規程、人事評価規程等）は、別途相談であり、別途料金となります。

備考4：一般事業主行動計画等作成期間は、3ケ月～4ケ月間を目安でお願い致します。

備考5：その他の調整事項は御見積書を提出させて頂きます。
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　事業規模、就業形態の多様性、規程数、修正回数などにより最終見積額を提示させて頂きます。