労働組合への不当労働行為

有給休暇ももらえない。これは不当労働行為だ。といって相談きたひといたけど。私言いました。これは不当労働行為とは言わないのです。未払い残業代や理由のない解雇も。

不当労働行為って労働組合の動きを封じるような動きをしちゃいけないこと。労働組合はいるなよ。とか、おまえは組合にいるから排除するとか。団結権、団体交渉権、団体行動権は組合に認められた正当な権利

組合の権利に対し、侮辱する発言、暴力。これはいけませんね。
わざと団体交渉に応じないとか。
この令和の時代。むかしみたいに労働組合の派手な動きはあまりみませんから、社長さんこまってついつい。ってのあるかもしれませんが。

大学時代の師匠は使側の弁護士で組合対策を専門にやってますが、
動きをみてるときわめて紳士に。そしてしたたかに。ですよ。
なあにぃ？団交だぁ？帰れ！
不退去住居不法侵入だぞ！言ったら大変。そうならないようにすることも経営者の仕事かと。