きょう休みマースは困る

有給の相談て、かなりあります。
ある従業員はきょう、有給休暇をとりまーす。といい、その日の労務の提供をしなかった。会社はそれは困る。それはやめてくれ。

その日の給与は欠勤したものとして計算。従業員は有給休暇の賃金を求め訴えた。(此花電報電話局事件。昭57年)

従業員は、有給は権利なんだからもらって当然。会社は、有給は認めないとは言わないが前もっていってよ。
最高裁。前もっていわなきゃダメじゃん。欠勤控除は正当！
(ま、休んだ理由の問題もあるが、それはここでは抜きにして)

会社が認めたら問題は生じないけど。近年、労働者の権利主張が激しい時代だからねぇ。きょう休みマース。そりゃ会社は困るよ。