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社保いれたくないからといって~。

山本和久

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先々月から、厚生年金の適用拡大があった。先週こんな話がきて、同様の動きがあるのかなと思うんだけど。おまえは明日から委託契約だからな。といわれたと。しかも突然。

相談者は意味がわからず承諾。週4日パート勤務。年収は120万程。本来なら社保加入となる規模の会社に勤務。とのことだが。経営者はどこかで聞きかじった「委託契約にすれば社保加入は免れる」か?

勤務は以前と何一つかわらず、じゃ契約書があるのか?というと契約書なんか入社以来今も取り交わした記憶はない。ま、見ていない。

実態はどうきいても「雇用契約」であって「委託契約」とよべるものに非ず。わたしはいいました。
じゃ、明日から、始業終業時刻に縛られず、行きたいときに会社にいきますから。と経営者にいったらどうです?社保はいりたいですか?はいりたいんですね。

なんか、社長もよくわかってないみたいです。というから、じゃ社長つれてここきてください。といったが、きょうもくる気配はない

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山本和久
専門家

山本和久(社会保険労務士)

やまもと労務管理コンサルタント

温泉地・草津で、旅館業に起こりがちな労働問題の解決をサポート。「この業種は長時間労働も仕方ない」と考えている雇用主に法律面などの正しい情報を伝え、意識を変えていくためのアドバイスをする。

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