休日の繰り越し？
企業が採用内定をだしてからというものの連絡が途絶えた。内定者は採用を断るつもりだろうが、こんなマナー違反が横行しているという。昔むかしの織田裕二主演の映画のタイトルを借りれば「就職戦線異状あり！」
採用内定は解雇権留保付労働契約。
契約はある意味成立しているのです。複数の会社から内定を得ながら、当然一社しか選べないから行かない企業もでる。しかし断り方ってものがあり、電話一本いれればいいのに、それができないのがイマドキ。
おもい返せばむかしむかし、伝説の悲劇がいわれてましたね。バブルの頃ですよ。野村證券の内定をことわる学生にたいし、喫茶店だったかでリクルーターがコーヒーをぶっかけた。「世界の野村をなめるんじゃねぇ」
といい、
これからもしばらく学生の大手志向がつづく。東京にいった子供はふるさとにかえってこないのです。田舎じゃ若手の職人さんが数えるほどしかいない。ジミント議員さん、あなたらが隠してたそのお金。働きやすい職場づくりに使えたお金じゃないっすか？
