暗黙の了解は見直さないと....!?

我らが母校日本大学法学部。ここの定年は65才だが、教授に限ってはなんやらかんやらで70才が定年になってたのが暗黙の了解。ある先生が65才定年を理由に契約きられたのは納得いかぬと訴えた(日本大学事件　東京地裁)

判決は、この学校には◯◯があるだろう。だから◯◯に従いなさい。

これは中小企業にとればままある話だが。例えばだけど、退職金はうちにない。といってた会社が、過去退職金をなんやらかんやらでみんなに支払っていた。しかし労働者Xへの支払いがない。

となれば？揉めませんか。◯◯。これは恐ろしいキーワードでは？わたしの関与先を見渡しても、いっぱいあります。



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