岐阜のビジネスのプロへ寄せられた声や評判
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4件のユーザーからの声一覧
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人材育成・社員研修
【介護施設研修】自分の怒りが客観的にわかったのが新鮮だった
■今回の講義で印象に残ったこと（一部抜粋） ・怒る事により相手を不快に思わせる。場の空気が悪くなる。後悔する為、怒る必要のある事は上手に怒れという言葉が心に残りました。 ・6秒ルール、衝動的な怒りが生じた時に自分の理性に... 続きを読む≫
2022-01-06
男性
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人材育成・社員研修
【岐阜県職員研修】相手を変えるのではなく自分の行動や考え方を変えていくことの大切さ
今年度、岐阜県職員階層別研修 係長3年目研修として アンガーマネジメント研修に登壇いたしました。 感情のコントロールであるアンガーマネジメントと合わせて パワハラにならない叱り方について約140名の方にお伝えしました。 受講... 続きを読む≫
2024-10-18
男性
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人材育成・社員研修
【介護施設研修】自分の怒りをコントロールし、利用者様の気持ちを分かってあげたい
■今回の講義で印象に残ったこと（一部抜粋） ・アンガーマネジメントの3つのコントロールを意識する事で、怒らなくても良い状況を作る事ができると理解できました。 ・怒りの境界線は機嫌だけでなく基準で決める。 ・境界を知る事... 続きを読む≫
2022-06-03
男性
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人材育成・社員研修
【岐阜県職員研修】相手を変えるのではなく自分の行動や考え方を変えていくことの大切さ
今年度、岐阜県職員階層別研修 係長3年目研修として アンガーマネジメント研修に登壇いたしました。 感情のコントロールであるアンガーマネジメントと合わせて パワハラにならない叱り方について約140名の方にお伝えしました。 受講... 続きを読む≫
2024-10-18
男性
渡辺佳奈子プロへの声
管理職から働くママまで心・感情のメンテナンスを行うプロ
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人材育成・社員研修
【介護施設研修】自分の怒りをコントロールし、利用者様の気持ちを分かってあげたい
■今回の講義で印象に残ったこと（一部抜粋） ・アンガーマネジメントの3つのコントロールを意識する事で、怒らなくても良い状況を作る事ができると理解できました。 ・怒りの境界線は機嫌だけでなく基準で決める。 ・境界を知る事... 続きを読む≫
2022-06-03
男性
渡辺佳奈子プロへの声
管理職から働くママまで心・感情のメンテナンスを行うプロ
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人材育成・社員研修
【介護施設研修】自分の怒りが客観的にわかったのが新鮮だった
■今回の講義で印象に残ったこと（一部抜粋） ・怒る事により相手を不快に思わせる。場の空気が悪くなる。後悔する為、怒る必要のある事は上手に怒れという言葉が心に残りました。 ・6秒ルール、衝動的な怒りが生じた時に自分の理性に... 続きを読む≫
2022-01-06
男性
渡辺佳奈子プロへの声
管理職から働くママまで心・感情のメンテナンスを行うプロ
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人材育成・社員研修
【介護施設研修】アンガーマネジメントで価値観、人生観が変わりました
私個人として、アンガーマネジメントの受講をして 価値観が変わったと自分で思っています。 大げさに言うと人生観も変わったように感じます。 私が怒らなくなったことで、子供たち・主人などとの関係もとても スムーズに行っているよ... 続きを読む≫
2021-09-27
50代 ／女性
渡辺佳奈子プロへの声
管理職から働くママまで心・感情のメンテナンスを行うプロ
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人材育成・社員研修
【介護施設研修】自分の怒りが客観的にわかったのが新鮮だった
■今回の講義で印象に残ったこと（一部抜粋） ・怒る事により相手を不快に思わせる。場の空気が悪くなる。後悔する為、怒る必要のある事は上手に怒れという言葉が心に残りました。 ・6秒ルール、衝動的な怒りが生じた時に自分の理性に... 続きを読む≫
2022-01-06
男性
渡辺佳奈子プロへの声
管理職から働くママまで心・感情のメンテナンスを行うプロ
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人材育成・社員研修
【介護施設研修】自分の怒りをコントロールし、利用者様の気持ちを分かってあげたい
■今回の講義で印象に残ったこと（一部抜粋） ・アンガーマネジメントの3つのコントロールを意識する事で、怒らなくても良い状況を作る事ができると理解できました。 ・怒りの境界線は機嫌だけでなく基準で決める。 ・境界を知る事... 続きを読む≫
2022-06-03
男性
渡辺佳奈子プロへの声
管理職から働くママまで心・感情のメンテナンスを行うプロ
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人材育成・社員研修
【介護施設研修】アンガーマネジメントで価値観、人生観が変わりました
私個人として、アンガーマネジメントの受講をして 価値観が変わったと自分で思っています。 大げさに言うと人生観も変わったように感じます。 私が怒らなくなったことで、子供たち・主人などとの関係もとても スムーズに行っているよ... 続きを読む≫
2021-09-27
50代 ／女性
渡辺佳奈子プロへの声
管理職から働くママまで心・感情のメンテナンスを行うプロ
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人材育成・社員研修
【岐阜県職員研修】相手を変えるのではなく自分の行動や考え方を変えていくことの大切さ
今年度、岐阜県職員階層別研修 係長3年目研修として アンガーマネジメント研修に登壇いたしました。 感情のコントロールであるアンガーマネジメントと合わせて パワハラにならない叱り方について約140名の方にお伝えしました。 受講... 続きを読む≫
2024-10-18
男性
渡辺佳奈子プロへの声
管理職から働くママまで心・感情のメンテナンスを行うプロ
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人材育成・社員研修
【岐阜県職員研修】相手を変えるのではなく自分の行動や考え方を変えていくことの大切さ
今年度、岐阜県職員階層別研修 係長3年目研修として アンガーマネジメント研修に登壇いたしました。 感情のコントロールであるアンガーマネジメントと合わせて パワハラにならない叱り方について約140名の方にお伝えしました。 受講... 続きを読む≫
2024-10-18
男性
渡辺佳奈子プロへの声
管理職から働くママまで心・感情のメンテナンスを行うプロ
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人材育成・社員研修
【介護施設研修】自分の怒りをコントロールし、利用者様の気持ちを分かってあげたい
■今回の講義で印象に残ったこと（一部抜粋） ・アンガーマネジメントの3つのコントロールを意識する事で、怒らなくても良い状況を作る事ができると理解できました。 ・怒りの境界線は機嫌だけでなく基準で決める。 ・境界を知る事... 続きを読む≫
2022-06-03
男性
渡辺佳奈子プロへの声
管理職から働くママまで心・感情のメンテナンスを行うプロ
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人材育成・社員研修
【介護施設研修】自分の怒りが客観的にわかったのが新鮮だった
■今回の講義で印象に残ったこと（一部抜粋） ・怒る事により相手を不快に思わせる。場の空気が悪くなる。後悔する為、怒る必要のある事は上手に怒れという言葉が心に残りました。 ・6秒ルール、衝動的な怒りが生じた時に自分の理性に... 続きを読む≫
2022-01-06
男性
渡辺佳奈子プロへの声
管理職から働くママまで心・感情のメンテナンスを行うプロ
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人材育成・社員研修
【介護施設研修】アンガーマネジメントで価値観、人生観が変わりました
私個人として、アンガーマネジメントの受講をして 価値観が変わったと自分で思っています。 大げさに言うと人生観も変わったように感じます。 私が怒らなくなったことで、子供たち・主人などとの関係もとても スムーズに行っているよ... 続きを読む≫
2021-09-27
50代 ／女性
渡辺佳奈子プロへの声
管理職から働くママまで心・感情のメンテナンスを行うプロ
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人材育成・社員研修
【介護施設研修】アンガーマネジメントで価値観、人生観が変わりました
私個人として、アンガーマネジメントの受講をして 価値観が変わったと自分で思っています。 大げさに言うと人生観も変わったように感じます。 私が怒らなくなったことで、子供たち・主人などとの関係もとても スムーズに行っているよ... 続きを読む≫
2021-09-27
50代 ／女性