福岡のビジネスのプロへ寄せられた声や評判
「ビジネス」のプロに寄せられた評価・評判をご紹介。いろんなユーザーの声の中から、あなたの気になるプロを探せます！
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研究・リサーチ
臨床試験・コンサルティング
ユーザーライフサイエンス様には、弊社商品の臨床試験において専門的かつ丁寧なご対応をいただいております。 試験設計から結果の解析に至るまで、科学的根拠に基づいた的確なご助言をいただき、安心して研究を進めることができました... 続きを読む≫
2026-03-08
女性
参考になった5票
人材育成・社員研修
「わかりやすくすぐに役立つ内容」「また咲良さんの研修を受講したい」との感想が多数寄せられました
【株式会社シンク・アイホールディングス 】 全国／コンサルティング（グループ会社は製造業が主）／グループ全体約800名 今回の研修ではハラスメント防止の基礎を学ぶだけでなく、グループディスカッションを通じて、受講者がそれぞ... 続きを読む≫
2025-03-07
女性
咲良美登理プロへの声
パワハラ対策からより良い職場環境づくりを導くプロ
参考になった15票
ビジネスコーチング
転職活動の自信を取り戻すためのキャリアカウンセリング
自己PRの準備がうまくいかず、自信を失いかけていました。 そして再就職した先でも、うまくいかずに早々と退職してしまって・・・。 もう一度、鎌田先生のセミナーを受けたり、お話をしてもらうことで「自分は頑張っていたんだ」と気... 続きを読む≫
2025-01-29
50代
／女性
鎌田千穂プロへの声
業務改善と人材育成のプロ
参考になった17票
人事労務・労務管理
どうしたらいい？メンタルヘルス不調の部下の対応
部下がメンタルヘルスの問題を抱えており、対応方法がわからずストレスを感じていました。 産業カウンセリングを自分が受けることで、本人の課題は本人がどうにかしないとならないと気づき、部下に産業カウンセリングを受けるよう勧め... 続きを読む≫
2025-01-29
50代
／男性
鎌田千穂プロへの声
業務改善と人材育成のプロ
参考になった16票
組織開発・人材開発
メンタルヘルス不調の部下をサポートするための職場環境改善に悩む
部下がメンタルヘルスの問題を抱えていることに気づき、どのようにサポートすれば良いか悩んでいました。 産業カウンセリングを受け、自分の対応方法にも課題があることがわかりました。 現在、産業カウンセラーと連携し、職場環境を... 続きを読む≫
2025-01-29
50代
／男性
鎌田千穂プロへの声
業務改善と人材育成のプロ
参考になった6票
人材育成・社員研修
ハラスメント防止の根底にある“相互理解”の重要性を改めて感じました
【(公社)福岡県宅地建物取引業協会 様】 福岡 ／サービス業／59人 「理事・代議員向けハラスメント研修」と「社員向けハラスメント研修」の2講座をご担当いただきました。 役員向け研修では、経営層として留意すべき具体的なポイン... 続きを読む≫
2025-11-20
男性
咲良美登理プロへの声
パワハラ対策からより良い職場環境づくりを導くプロ
参考になった5票
人材育成・社員研修
社員同士のコミュニケーションが活性化し、当事者意識も高まりました
【(有)堤電設 様】 福岡 ／建設業（電気工事）／8人 セルフマネジメント研修では、カスハラやパワハラに関する理解を深めるとともに、自責の在り方を見つめ直す貴重な機会となった。 講義だけでなくディスカッションを多く取り入れ... 続きを読む≫
2025-11-28
男性
咲良美登理プロへの声
パワハラ対策からより良い職場環境づくりを導くプロ
参考になった3票
人材育成・社員研修
具体的な裁判事例の解説やグループワークを通じて、ハラスメントに関する理解を深めることができました
【株式会社NTTフィールドテクノ 様】 西日本／通信業 上級管理者向けにパワーハラスメントの研修を4回に分けて実施して頂きました。 業務上は正論であってもハラスメントになりうる事を実際の裁判事例を活用し解り易く解説して頂く... 続きを読む≫
2025-12-25
男性
咲良美登理プロへの声
パワハラ対策からより良い職場環境づくりを導くプロ
参考になった1票
経営コンサルティング
企業向け｜5VOICE.ご利用者の声
■人事部マネージャー（製造業） 「これまで属人的だった“適材適所”の判断に、明確な裏付けができました。 5秒の声でここまで特性がわかるのは正直驚き。配属や面談の質が明らかに上がっています。」 ■管理職（IT企業・チームリーダー... 続きを読む≫
2025-10-22
男性
柊木匠プロへの声
声から「人」を知る音声診断ツールで人材戦略を実現に導くプロ
参考になった5票
人材育成・社員研修
「わかりやすくすぐに役立つ内容」「また咲良さんの研修を受講したい」との感想が多数寄せられました
【株式会社シンク・アイホールディングス 】 全国／コンサルティング（グループ会社は製造業が主）／グループ全体約800名 今回の研修ではハラスメント防止の基礎を学ぶだけでなく、グループディスカッションを通じて、受講者がそれぞ... 続きを読む≫
2025-03-07
女性
咲良美登理プロへの声
パワハラ対策からより良い職場環境づくりを導くプロ
参考になった17票
人事労務・労務管理
どうしたらいい？メンタルヘルス不調の部下の対応
部下がメンタルヘルスの問題を抱えており、対応方法がわからずストレスを感じていました。 産業カウンセリングを自分が受けることで、本人の課題は本人がどうにかしないとならないと気づき、部下に産業カウンセリングを受けるよう勧め... 続きを読む≫
2025-01-29
50代
／男性
鎌田千穂プロへの声
業務改善と人材育成のプロ
参考になった16票
組織開発・人材開発
メンタルヘルス不調の部下をサポートするための職場環境改善に悩む
部下がメンタルヘルスの問題を抱えていることに気づき、どのようにサポートすれば良いか悩んでいました。 産業カウンセリングを受け、自分の対応方法にも課題があることがわかりました。 現在、産業カウンセラーと連携し、職場環境を... 続きを読む≫
2025-01-29
50代
／男性
鎌田千穂プロへの声
業務改善と人材育成のプロ
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人材育成・社員研修
事前の聞き取りや打ち合わせを重ねることでより効果的な研修を実施いただけました
【ニコニコのり株式会社 】 福岡県(九州工場)／食品製造 今回、弊社工場のベテラン従業員を中心にハラスメント研修(コミュニケーション研修)を実施いただきました。 研修の事前準備として、成功例である若手社員からの聞き取りや研... 続きを読む≫
2025-03-10
男性
咲良美登理プロへの声
パワハラ対策からより良い職場環境づくりを導くプロ
参考になった1票
経営コンサルティング
企業向け｜5VOICE.ご利用者の声
■人事部マネージャー（製造業） 「これまで属人的だった“適材適所”の判断に、明確な裏付けができました。 5秒の声でここまで特性がわかるのは正直驚き。配属や面談の質が明らかに上がっています。」 ■管理職（IT企業・チームリーダー... 続きを読む≫
2025-10-22
男性